Tech Lead: Architecte d’Agents et SDLC IA

Vooban; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Travail hybride

Horaire flexible

Assurances collectives payées à 100 %

Régime REER avec contribution de l’employeur

Formations pour développement continu

Indemnités pour internet et cellulaire

Budget pour matériel de travail

Remboursement du stationnement ou passe de transport

Service de télémédecine gratuit

Comités sociaux internes et team-building

Job summary

Une société innovante dans les systèmes agentiques recherche un Tech Lead pour concevoir des architectures agentiques et coacher des équipes variées. Le candidat idéal doit avoir entre 7 à 10 ans d'expérience en développement logiciel, maîtriser Python et avoir une expertise en orchestration d’agents. Le poste requiert une présence régulière à Montréal et offre des conditions de travail hybrides, des horaires flexibles et une couverture d’assurances collectives. C'est une excellente opportunité pour un leader souhaitant influencer et standardiser des pratiques au sein d’équipes diversifiées.

Qualifications

• 7 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont 1 à 2 ans avec des LLM en production.
• Expertise réelle en orchestration d’agents (LangChain, LangGraph, etc.).
• Compréhension des environnements régulés (finances, assurances, santé).

Responsibilities

• Concevoir des architectures agentiques de bout en bout.
• Industrialiser le SDLC par l’agentique.
• Bâtir et structurer les bases de connaissances.

Skills

Développement logiciel

Python

Orchestration d’agents

Java

GoLang

AWS

Influer sans autorité

Education

Baccalauréat en informatique ou génie logiciel

Job description

Une société innovante dans les systèmes agentiques recherche un Tech Lead pour concevoir des architectures agentiques et coacher des équipes variées. Le candidat idéal doit avoir entre 7 à 10 ans d'expérience en développement logiciel, maîtriser Python et avoir une expertise en orchestration d’agents. Le poste requiert une présence régulière à Montréal et offre des conditions de travail hybrides, des horaires flexibles et une couverture d’assurances collectives. C'est une excellente opportunité pour un leader souhaitant influencer et standardiser des pratiques au sein d’équipes diversifiées.