Team lead, DevOps (1-14A)

1perTInent; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique dynamique recherche un Team Lead, DevOps pour gérer l’équipe DevOps dans un environnement Cloud. Le rôle implique la supervision des projets, la communication avec les parties prenantes et l’optimisation des performances de la plateforme Azure. Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience en DevOps et une solide formation en informatique. Ce poste permanent offre un mode de travail hybride et de nombreux avantages sociaux.

Benefits

Salaire compétitif

Programme d’avantages sociaux complets

12 journées personnelles annuelles

Congés payés pour la période des Fêtes

Accès à la formation continue

Bureaux accessibles avec stationnement gratuit

Engagement social avec du temps dédié au bénévolat

Activités sociales pour réseauter

Qualifications

• Minimum 7 ans en DevOps, Cloud et/ou développement.
• Expérience démontrée dans l’alignement technique d’une équipe.

Responsibilities

• Gérer les priorités et activités journalières de l’équipe.
• Assurer une direction technique solide et une communication fluide.
• Superviser le processus de mise à jour des applications.

Skills

Leadership

Problem Solving

Communication

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

PowerShell

JIRA

Confluence

Job description

1perTInent est heureux de collaborer avec ce nouveau client, une entreprise technologique, dynamique et innovante dans le secteur immobilier. Elle collecte des données et offre des solutions hautement adaptées aux besoins des professionnels.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la technologie et appréciez particulièrement le travail en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et dynamique où l’excellence et l’innovation sont au cœur des priorités ? Pour vous, le plaisir au travail est aussi important que les résultats ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client offre l'opportunité d’avoir un impact réel en tant que Team Lead, DevOps. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein avec un mode de travail flexible qui s’adapte à votre quotidien.

Votre rôle et vos défis

Relevant du Chef des technologies et stratégie d’affaires, vous serez responsable de la gestion et de l’orientation technique de l’équipe DevOps, en assumant des responsabilités techniques et en pilotant divers projets.

Dans un environnement 100% Cloud, l’équipe DevOps assure le déploiement, la haute disponibilité des applications, ainsi que l’évolution et la maintenance de la plateforme Azure, en veillant à la sécurité et à l’optimisation des performances.

1. Gérer les priorités et activités journalières de l’équipe (Scrum, vérification, incidents, projets).
2. Assurer une direction technique solide et une communication fluide avec les parties prenantes.
3. Accompagner l’équipe dans la résolution des enjeux techniques et proposer des solutions adaptées.
4. Superviser le processus de mise à jour des applications et services (release pipelines, CI / CD).
5. Veiller à la disponibilité et à la continuité des services en cas de sinistre.
6. Appliquer les politiques de sécurité et proposer des améliorations au cadre de gouvernance.
7. Gérer les incidents DevOps et assurer leur résolution rapide.
8. Établir et suivre les indicateurs clés (KPI) de disponibilité, performance et sécurité.
9. Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.
10. Évaluer de nouvelles solutions informatiques et rédiger des analyses de besoins.
11. Piloter divers projets en suivant les standards du bureau de projets interne.

Formation : Baccalauréat en informatique ou formation équivalente avec expérience pertinente.

Expérience : Minimum 7 ans en DevOps, Cloud et/ou développement.

Leadership : Expérience démontrée dans l’alignement technique d’une équipe.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des concepts DevOps / DevSecOps, Agile, automatisation Cloud.
• Très bonnes connaissances de Microsoft Azure.
• Expérience avec PowerShell, JIRA et Confluence.
• Notions en sécurité informatique et résolution de problèmes.
• Bon niveau d’anglais pour communiquer avec des partenaires anglophones.
• Certifications Microsoft Azure (atout).

Informations supplémentaires

• Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux complets.
• Mode de travail hybride et horaires flexibles pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
• 12 journées personnelles annuelles (payées si non utilisées).
• Congés payés pour la période des Fêtes (du 24 décembre au 2 janvier).
• Accès à la formation continue et au développement professionnel.
• Bureaux accessibles avec stationnement gratuit et transports en commun à proximité.
• Engagement social avec du temps dédié au bénévolat.
• Activités sociales pour réseauter et renforcer l’esprit d’équipe.