Tarificateur ou tarificatrice de niveau III, Solutions

Empire Vie; Canada; Remote; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique qui recherche un tarificateur de niveau III pour ses solutions d'assurance collective. Ce rôle clé implique l'évaluation des demandes de soumission et la garantie de la rentabilité des affaires. Vous serez responsable de diriger les activités de tarification tout en collaborant avec divers partenaires internes et externes. Si vous avez une solide expérience dans le secteur de l'assurance et que vous êtes passionné par l'optimisation des solutions pour les clients, cette opportunité est faite pour vous. Avec un environnement de travail inclusif et des avantages sociaux compétitifs, cette position offre un cadre idéal pour développer votre carrière.

Benefits

Salaires concurrentiels avec augmentations annuelles

Programme de prime annuelle

Commission non plafonnée

Assurance vie et invalidité

Assurance maladie complémentaire

Quatre semaines de vacances annuelles

Régime de retraite avec cotisations de l'employeur

Programmes de santé et de bien-être

Programme de recommandation de candidats

Qualifications

• 7+ années d'expérience dans l'assurance collective ou services financiers.
• Connaissance des produits d'assurance collective et des méthodes de tarification.

Responsibilities

• Traiter les demandes de soumission et de renouvellement pour des marchés complexes.
• Fournir des conseils sur les enjeux en matière de risque aux équipes de distribution.

Skills

Bilinguisme français et anglais

Analyse financière

Compétences relationnelles

Résolution de problèmes

Compétences en planification

Education

Diplôme d’études collégiales ou universitaires

Titre de GBA ou de CEBS

Tools

Microsoft Office

Plateforme CRM

Job description

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Tarificateur ou tarificatrice de niveau III, Solutions

Régulier à temps plein Professionnel Any Canadian Location, CA

Il y a plus de 30 jours Identifiant de la demande: 2177

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.

Tarificateur ou tarificatrice de niveau III, Solutions d’assurance collective

Lieu : À distance Canada

L’Empire Vie est à la recherche d’un tarificateur ou d’une tarificatrice bilingue de niveau III pour se joindre à son équipe des Solutions d’assurance collective! Cette personne assure la rentabilité de la société en examinant et en évaluant les demandes de soumission (régimes pleinement assurés, régimes avec SAS, régimes modulaires et régimes d’association), les demandes de remboursement de l’excédent liées aux régimes avec SAS, ainsi que les demandes de modification et de renouvellement visant des marchés complexes, tout en fournissant une expertise technique et des services consultatifs tant aux équipes de Sélection des risques qu’aux parties prenantes externes. La personne titulaire de ce poste travaille selon des procédures définies et sous la supervision directe du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés complexes).

Vos responsabilités

1. S’assurer que les demandes de soumission, de modification et de renouvellement visant des marchés complexes sont traitées adéquatement selon le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes des nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité.
2. Diriger les activités de soumission, de modification et de renouvellement visant des marchés complexes en mettant l’accent sur l’établissement et l’approfondissement des partenariats à long terme.
3. Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services en suivant les lignes directrices de sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle.
4. S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications.
5. Élaborer et présenter un dossier d’affaires à l’appui des décisions de tarification et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis.
6. Diriger le développement et la communication des changements apportés aux processus et aux pratiques, incluant le maintien à jour des lignes directrices de sélection des risques et d’autres documents pertinents pour l’unité fonctionnelle.
7. Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution afin de soutenir les objectifs de la division.
8. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences de traitement.
9. Offrir des conseils et résoudre des problèmes sur les enjeux en matière de risque pour les unités d’affaires et les équipes de distribution.
10. Agir comme personne-ressource principale et collaborer avec l’actuaire, l’équipe de direction, les partenaires de la distribution et les fournisseurs de réassurance.
11. S’engager de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions appuyant tant l’acquisition que la fidélisation de la clientèle.
12. Consulter les tarificateurs et les tarificatrices de niveau II pour s’assurer que les décisions de protection sont appropriées et prises en temps opportun.
13. Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie.
14. Fournir une tarification consultative afin de collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires.

Ce que nous recherchons

1. Bilinguisme français et anglais atout
2. Sept années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers
3. Expérience en tarification des protections d’assurance vie et d’assurance invalidité de longue durée
4. Connaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarification
5. Expérience confirmée dans un milieu de vente et de service d’assurance collective
6. Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans une plateforme CRM
7. Fortes compétences relationnelles avec la clientèle
8. Titre de GBA ou de CEBS
9. Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un programme pertinent
10. Bonne expérience professionnelle en analyse financière et en analyse des tendances
11. Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe
12. Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes
13. Capacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipe
14. Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les données

Au-delà du salaire

Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

1. Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles
2. Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles
3. Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
4. Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
5. Des modalités de travail flexibles
6. Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
7. Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
8. Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion
9. Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur
10. Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution

Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [e-mail].