Systèmes de génie maritime – Chef d’équipe en mécanique – Équipe de production intégrée à la li[...]

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Montreal, Ottawa, Halifax; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur maritime recherche un chef d’équipe en mécanique pour superviser la conception et l'intégration des systèmes mécaniques des destroyers de la classe River. Le candidat sera responsable de la gestion des équipes, de la communication avec divers intervenants et de la conduite de projets complexes dans un environnement dynamique.

Benefits

Horaires de travail flexibles

Rémunération compétitive

Programme d'aide aux employés

Équipements de conditionnement physique sur site

Opportunités de formation et développement

Qualifications

• Expérience pertinente en ingénierie navale de 5 à 10 ans.
• Capacité à obtenir une cote de sécurité de niveau secret de l’OTAN.
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais.

Responsibilities

• Superviser la conception des systèmes mécaniques pour les destroyers de la classe River.
• Diriger l'équipe de livraison de produits mécaniques.
• Établir une communication régulière avec les intervenants et résoudre les problèmes.

Skills

Leadership

Compétences interpersonnelles

Résolution de problèmes

Education

Diplôme en mécanique navale ou en génie mécanique

Job description

Systèmes de génie maritime – Chef d’équipe en mécanique – Équipe de pr

Ingénierie

Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario)

17050BR

À propos du poste

Systèmes de génie maritime – Chef d’équipe en mécanique – Équipe de production intégrée à la livraison de la plate-forme des NCSC

Le chef d’équipe en mécanique des Systèmes de génie maritime est responsable de la supervision de la conception des destroyers de la classe River dans le domaine mécanique, y compris le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC), l’eau réfrigérée, la propulsion et les systèmes auxiliaires, en travaillant en étroite collaboration avec le concepteur de navires de guerre (BAE Systems Surface Ships Limited [BAE]), le chantier naval (Irving Shipbuilding Inc. [ISI]), et au gouvernement du Canada (CANADA) pour produire les artéfacts de conception de la plate-forme connexes en vue des examens de conception. Le candidat retenu jouera un rôle important en aidant à façonner les relations avec le client et les équipes de sous-traitants pendant la transition de la conception du navire de guerre à la mise en œuvre et production dans le cadre du programme de construction des destroyers de la classe River.

Le candidat travaillera dans un environnement d’équipe multidisciplinaire au rythme rapide et soutiendra le chef de l’équipe de production intégrée de la plate-forme dans toutes les responsabilités techniques de la plate-forme, y compris, mais sans s’y limiter :

• Diriger et gérer la portée des équipes de livraison de produits mécaniques pour les systèmes de plate-forme
• Fournir une expertise technique et un soutien au concepteur de navires de guerre dans les domaines mécaniques tels que le CVC, l’eau réfrigérée, la propulsion et les systèmes auxiliaires
• Assumer la responsabilité de la supervision des aspects techniques assignés de l’étendue de la conception, des produits livrables, des exigences, des problèmes, des risques et des actions
• Établir une communication régulière avec les homologues des équipes de livraison de produits et les intervenants (internes et externes à la plate-forme) pour résoudre les problèmes et mettre en place des actions
• Assister aux réunions d’ISI, du concepteur de navires de guerre (BAE) et aux réunions internes de Lockheed Martin Canada Inc., s’il y a lieu
• Faire preuve de leadership dans la formulation et l’exécution de stratégies de résolution de problèmes techniques des équipes de livraison de produits
• Participer à l’élaboration des propositions de modifications techniques, de la base des estimations et des évaluations de l’incidence des coûts et du calendrier
• Effectuer des affectations particulières, selon les besoins, pour soutenir le succès des équipes de livraison de produits
• Fournir des conseils et un encadrement aux membres subalternes de l’équipe de la plate-forme
• Maintenir des normes élevées d’excellence professionnelle.

Ce que vous apportez au poste

• Diplôme en mécanique navale, en génie mécanique ou autre diplôme en ingénierie avec une expérience pertinente
• Expérience d’au moins cinq à dix ans dans un rôle d’ingénieur naval ou dans un grand programme de construction navale dans un rôle axé sur la production/fabrication
• Expérience dans un environnement de chantier naval, avec une expérience à bord considérée comme un atout
• Le candidat doit avoir une connaissance de la conception des navires et de l’intégration des équipements
• Expérience de l’examen des croquis de principe détaillé et des modèles tridimensionnels (3D)
• Expérience avérée en tant que responsable de ministère ou de discipline
• Expérience de la conception ou de l’intégration de plates-formes de navires et de systèmes de combat
• Capacité démontrée à obtenir de bons résultats dans des situations difficiles ou ambiguës
• Excellentes compétences en leadership
• Solides compétences interpersonnelles
• Bonne capacité à communiquer et compétences rédactionnelles
• Aptitude à fournir des conseils techniques et à résoudre des problèmes difficiles
• Capacité à bien travailler seul ou en équipe
• Capacité à obtenir une cote de sécurité de niveau secret de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN)
• Forte expérience des règles et règlements d’une société de classification.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience avec la clientèle de la Marine royale canadienne
• Gestion et supervision des sous-traitants techniques
• Capacité à travailler de manière indépendante et à donner la priorité à des demandes concurrentes
• Expérience de la rédaction et de la révision des spécifications techniques d’approvisionnement
• Expérience de la gestion des données et de la configuration
• Expérience en gestion du changement
• Expérience avec JIRA/Agile/Scrums
• Connaissance de la conception des systèmes
• Expérience avec FORAN, Ship Constructor ou d’autres outils de modélisation 3D de l’industrie maritime
• Expérience avec CREO View, Navisworks ou d’autres outils de visualisation de l’industrie maritime
• Connaissances en gestion des exigences à l’aide du système d’exigences dynamiques orientées objet (DOORS) [IBM Rational]
• Expérience des outils communs Microsoft Office
• Disponibilité pour voyager au pays et à l’étranger.

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada est la filiale canadienne de Lockheed Martin Corporation, qui est une entreprise mondiale de sécurité et de l’aérospatiale qui emploie 115 000 employés dans le monde, dont 1300 employés canadiens. Dans les secteurs de la défense et de l’aérospatiale, nous sommes, depuis plus de 80 ans, un partenaire fiable du Canada grâce à la mise en œuvre de stratégies novatrices par notre personnel canadien chevronné. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary et à Victoria et, nous travaillons sur un large éventail de programmes allant de produits modernes dans le domaine des technologies marines avancées aux logiciels de systèmes autonomes. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

En sa qualité d'employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Lockheed Martin Canada vise l'excellence. Des mesures d'adaptation seront prises pour les personnes handicapées dans tous les secteurs d'emploi.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret