Surintendant(e) électrique et équipements fixes

Brunel; Val-d'Or; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime de retraite collectif

Bonification annuelle (20 %)

Avancement professionnel

Horaire flexible

Job summary

Brunel recherche un Surintendant(e) électrique et équipements fixes pour une exploitation minière souterraine au Québec. Responsable de la maintenance, de l'intégrité et de la disponibilité des infrastructures électriques et des équipements fixes, vous dirigerez les équipes et assurerez le respect des normes HSE.

Vous élaborerez et optimiserez les programmes de maintenance, gérerez les budgets et soutiendrez les projets d'amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme requis et maîtrise de SAP PM et GMAO.
• 15 années d'expérience en maintenance industrielle ou minière.
• 5 années en supervision d'équipes de maintenance.
• Expérience en milieu minier souterrain essentielle.
• Bonne connaissance des normes québécoises et de l'électricité industrielle.

Responsibilities

• Superviser les équipes de maintenance électrique, instrumentation et équipements fixes.
• Planifier et suivre les activités de maintenance à court, moyen et long terme.
• Élaborer et optimiser les programmes de maintenance préventive dans SAP PM.
• Gérer les budgets d'entretien et soutenir les initiatives d'amélioration continue.
• Assurer la fiabilité et la disponibilité des actifs et la conformité HSE.

Skills

Leadership

Gestion d'équipes

Planification

Communication

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en génie électrique

Génie mécanique

Tools

SAP PM

Systèmes GMAO

Microsoft Office

Job description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Surintendant(e) électrique et équipements fixes pour un poste permanent au sein d'une importante exploitation minière souterraine au Québec.

Relevant de la direction du site, cette personne sera responsable de la gestion, de l'intégrité et de la disponibilité des infrastructures électriques et des équipements fixes. Le titulaire du poste dirigera les équipes de maintenance électrique, d'instrumentation et d'équipements fixes, tout en assurant le respect des normes de santé, sécurité et environnement. Cette personne jouera un rôle clé dans l'optimisation de la performance des actifs, la gestion des budgets d'entretien et le soutien aux initiatives d'amélioration continue.

Responsabilités

Gestion de la maintenance et des actifs

• Superviser les équipes de maintenance électrique, d'instrumentation et d'équipements fixes, incluant les contremaîtres et les entrepreneurs
• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités de maintenance à court, moyen et long terme
• Élaborer, mettre en œuvre et optimiser les programmes de maintenance préventive dans SAP PM
• Assurer la fiabilité, l'intégrité et la disponibilité des infrastructures électriques et des équipements fixes stratégiques
• Superviser les inspections, essais, diagnostics et interventions d'urgence
• Assurer une gestion efficace des actifs afin de maximiser la disponibilité opérationnelle
• Maintenir un inventaire critique de pièces et d'équipements afin de réduire les arrêts non planifiés
• Agir à titre de personne-ressource SAP pour les modules liés à la maintenance

Santé, sécurité et conformité

• Promouvoir une culture forte en santé, sécurité et environnement
• Veiller au respect des normes, politiques et procédures en vigueur
• Assurer la conformité des installations et équipements aux exigences réglementaires applicables
• Participer aux enquêtes d'incidents et à la mise en œuvre des mesures correctives
• Soutenir les initiatives visant l'amélioration continue des performances en santé et sécurité

Gestion budgétaire et amélioration continue

• Gérer les budgets d'entretien électrique et des équipements fixes
• Assurer le suivi des coûts d'exploitation et identifier les opportunités d'optimisation
• Recommander les investissements nécessaires pour améliorer la performance et la fiabilité des actifs
• Appuyer les projets de construction, de modernisation, d'optimisation et de mise en service des équipements et infrastructures
• Participer activement aux initiatives d'amélioration continue du site

Leadership et collaboration

• Collaborer avec les équipes d'opérations minières, d'usine, de géologie, d'ingénierie et de projets afin d'assurer l'alignement des priorités
• Encadrer, développer et évaluer les membres de son équipe
• Réaliser les évaluations de rendement et soutenir le développement des compétences techniques et de gestion
• Participer aux réunions de gestion et contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels du site
• Favoriser une culture de collaboration, d'engagement et de responsabilisation
• Baccalauréat en génie électrique, génie mécanique, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe
• Minimum de 15 années d'expérience pertinente en maintenance industrielle ou minière
• Minimum de 5 années d'expérience en supervision ou gestion d'équipes de maintenance
• Expérience en milieu minier souterrain essentielle
• Solides connaissances en instrumentation, automatisation, électricité industrielle, hydraulique et mécanique
• Maîtrise de SAP PM, des systèmes GMAO et de la suite Microsoft Office
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables au Québec
• Permis général d'explosifs valide considéré comme un atout
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion d'équipes

Ce que vous apportez

• Leadership démontré en santé, sécurité et environnement
• Excellentes capacités de planification, d'organisation et de résolution de problèmes
• Capacité à gérer plusieurs équipes et priorités dans un environnement en constante évolution
• Approche collaborative et aptitude à mobiliser les parties prenantes
• Vision stratégique orientée vers la fiabilité des actifs et l'amélioration continue
• Forte capacité à prendre des décisions dans un environnement opérationnel complexe

Avantages sociaux

• Assurance collective payée à 100 % par l'employeur, incluant les soins médicaux et dentaires
• Régime de retraite collectif avec une contribution de l'employeur jusqu'à 2 % supérieure à celle de l'employé (maximum de 7 %)
• Salaire concurrentiel et programme de bonification annuelle (cible de 20 % pour ce poste)
• Possibilités d'avancement professionnel
• Environnement de travail collaboratif et convivial
• Horaire flexible adapté aux besoins des opérations

Ce que nous offrons

Pourquoi travailler avec Brunel?

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Brunel s'est forgé une réputation en collaborant avec certaines des meilleures entreprises au monde. C'est cette excellence que nous recherchons continuellement. Brunel fournit les solutions mondiales de recrutement et de gestion de talents dont vous avez besoin pour demeurer un chef de file dans votre industrie.

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