Suppléance long terme - Jardin 2026-248-IX-1

Workland; Chatham; On-site; CAD 60,000 - 120,000; Full time

Job summary

Conseil scolaire catholique Providence recherche un(e) enseignante suppléant/e à long terme pour l’école élémentaire Sainte-Marie à Chatham, Ontario. Affectation à 100% débutant le 17 décembre 2026 et se poursuivant jusqu’au 30 juin 2027, selon les conditions de la convention AEFO.

Le poste exige un Baccalauréat en éducation, une adhésion en règle à l’Ordre et une excellente maîtrise du français. Le candidat doit être catholique et promouvoir la mission éducative dans un cadre d’éducation

Qualifications

• Baccalauréat en éducation requis.
• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ou en voie d’obtention de la carte de compétence.
• Qualifications selon le ou les cycles énumérés et les cours à enseigner.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Doit être catholique - engagement à promouvoir la mission éducative du Conseil dans le contexte d’une éducation catholique française.

Skills

Français courant

Engagement catholique

Education

Baccalauréat en éducation

Job description

Affichage interne et externe

Enseignemente suppléante / Enseignant suppléant à long terme

Début de l’affectation : Le 17 décembre 2026

N° du concours : 2026-248-IX-1

Site : École élémentaire catholique Sainte-Marie, Chatham, Ontario

Responsable de dossier : Lisa Newman

Durée de l’affectation : Du 17 décembre 2026 au 30 juin 2027, sujet à modification

Pourcentage d’affectation : 100%

Année(s) d’enseignement : Jardin

Exigences et qualifications :

• Baccalauréat en éducation
• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ou en voie d’obtention de la carte de compétence
• Qualifications selon le ou les cycles énumérés et les cours à enseigner
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Doit être catholique - Engagement à promouvoir la mission éducative du Conseil dans le contexte d’une éducation catholique française

Conditions de travail et rémunération régies par la convention collective AEFO – Enseignantes et Enseignants de l’unité 63 de l’AEFO – Sud-Ouest Catholique présentement en vigueur.

La rémunération annuelle est basée sur les qualifications et l’expérience allant de 59 896 $ à 119 939 $ (affectation à 100%).

Aucun système de traitement automatisé ou intelligence artificielle n'est utilisé pour l'analyse ou le tri de votre candidature.

Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail]. En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

En vertu du règlement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.

Les candidates et candidats de l’extérieur du Canada doivent détenir un permis de travail valide avant de poser leur candidature.

Robert Demers Carolyn Bastien

Président Directrice de l’éducation

Le 6 octobre 2026