Superviseure du centre d'apprentissage artistique

Carrefour francophone de Sudbury; Greater Sudbury; On-site; Full time

Job summary

Le Carrefour francophone de Sudbury recherche un(e) Superviseur/Superviseure pour son centre d’apprentissage artistique en petite enfance. Le candidat devra planifier et diriger des programmes tout en supervisant le personnel, tout en assurant le développement de partenariats artistiques. Une expérience en services de garde et une bonne communication en français et en anglais sont essentielles pour ce poste.

Benefits

Programme d’assurances collectives

Vacances payées

Journées de maladie payées

Ordinateur portable de fonction

Qualifications

• Expérience en prestation de services de garde agréés requise.
• Membre de l'Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario ou études en cours.
• Capacité à levée et déplacer des enfants et du matériel.

Responsibilities

• Planifie et dirige le programme éducatif en enfance.
• Gère le développement et l'évaluation des activités du centre.
• Supervise le personnel et assure la qualité du service.

Skills

Leadership

Communication orale

Communication écrite

Connaissance des méthodes d’apprentissage par le jeu

Education

Diplôme dans le domaine des arts

Agréé par un directeur du Ministère

Job description

Nous croyons que chaque enfant a le droit fondamental d’être valorisé et aimé. Et qu’il a le droit d’être un enfant, tout simplement.

Pour prendre connaissance de notre Manifeste pour la petite enfance, c’est ici.

Type de poste : temps plein, contractuel (18 mois) : 35 heures / semaines

Superviseur ou Superviseure qualifié : 29,00 $ à 32,65 $ (incluant la Subvention provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone.

Superviseur ou Superviseure non qualifié : 27,00 $ à 30,50 $ (incluant la Subvention provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone.

Lieu : 27 rue Larch, Sudbury, Ontario, P3E 1B7

Nombre de postes : 1

Entrée en fonction : dès que possible

Relevant de la Direction des services à l’enfance, la Superviseure ou le Superviseur du centre d’apprentissage artistique de la petite enfance planifie et dirige le programme, est responsable des enfants et supervise le personnel.

La personne assure le développement, la promotion et l’évaluation continue de toutes les activités du centre.

Elle facilite aussi le lien entre le centre et les partenaires artistiques du Carrefour francophone, et contribue au développement de partenariats artistiques conçus pour la petite enfance par l’entremise de collaborations, d’explorations et de pratiques artistiques et culturelles adaptées aux et avec les tout-petits.

Sommaire des responsabilités

• Élabore et supervise un programme d’apprentissage et artistique en suivant la Pédagogie de l’Ontario pour la petite enfance, l’énoncé de programme du Carrefour francophone et le Code de déontologie et norme d’exercices pour les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrite de l’Ontario en tenant compte de toutes les manifestations langagières de l’enfant.
• Applique les procédures de gestion de programme.
• Respecte les exigences de la Loi de 2014 sur la garde d’enfants de la petite enfance;
• Gère les inscriptions du site à sa charge, et assure un service de qualité à la clientèle;
• Effectue les tâches reliées à la gestion du personnel du site à sa charge.
• Veille à la santé et à la sécurité des enfants, du personnel et du site;
• Supervise le programme parascolaire Tremplin, les camps de jour et les camps d’été artistique à la Place des Arts;
• Travaille de près avec la Gestionnaire des programmes et la Gestionnaire des services à l’enfance sur divers projets artistiques.
• Peut-être appelé à accueillir, orienter et accompagner les étudiants / étudiantes stagiaires et les artistes et animateurs.
• Peut-être appelé à faire partie de comités dans le domaine de la petite enfance au nom et / ou au sein du Carrefour francophone.

Exigences et compétences

La personne qui remplit ce poste doit :

• Posséder de l’expérience en matière de prestation de services de garde agréés
• Être agréée par un directeur du Ministère ( Sous-section 7.1 du Guide sur la délivrance des permis des centres de garde d’enfants) ;
• Être membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario ou être aux études dans un programme ESE et aspirer à devenir membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
• Posséder des connaissances de (ou avoir de l’expérience avec des) méthodes d’apprentissage par le jeu et par les arts;
• Posséder un diplôme dans le domaine des arts est considéré un important atout;
• Posséder de l’expérience en développement de partenariats artistiques est considéré un atout;
• Posséder des qualités de leadership;
• Posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français;
• Savoir bien s’exprimer et écrire en anglais.

Conditions de travail

Reconnaissance des années de service en milieu de garde;

Programme d’assurances collectives;

Compte de Crédit Santé;

Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF);

Programme de Régime enregistré d’épargne retraire (REER);

Vacances payées;

Journées de maladie payées;

Journée de congés personnels payés;

Rémunération compétitive ;

Ordinateur portable de fonction;

Journée pédagogique payée

Toute personne dans ce poste doit :

• lever et déplacer des enfants, du matériel de programmation et du centre, ainsi que des épiceries (40 livres / 18,2 kg)
• pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine, au besoin.
• Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario.
• Avoir accès à un véhicule.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre expliquant leur motivation en français à l’adresse suivante :

Directrice adjointe des services à l’enfance-Ressource humaine

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

• Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d ’ équité en matière d ’ emploi . Il est un employeur qui souscrit au principe de l ’ équité en matière d ’ emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l ’ âge, la race, la croyance, la couleur, l ’ origine nationale, l ’ ascendance, l ’ état matrimonial, l ’ orientation affective ou sexuelle, l ’ identité sexuelle ou l ’ expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran.