Superviseur/superviseure - restauration rapide

Cb3 Inc.; Brossard; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

McDonald's - CB3 Inc. recherche un chef de quart pour superviser et coordonner les activités du quart, assurer le bon déroulement des opérations et motiver l'équipe.

Le candidat doit posséder le DES, une expérience en leadership, et savoir travailler sous pression. Le poste exige des compétences en gestion opérationnelle et service client.

Qualifications

• La formation requise est le DES.
• Expérience en leadership dans un environnement de restauration.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsibilities

• Planifier chaque quart sous supervision et diriger des caucus préquart instructifs et énergiques.
• Énergiser l'équipe et surveiller le rendement tout au long du quart.
• Entreprendre les actions nécessaires pour répondre aux demandes des clients et s'assurer que l'équipe respecte les normes de McDonald's.
• Demeurer attentif à la santé, à la sécurité et à la rentabilité.
• Communiquer avec le prochain gérant ou chef de quart pour l'aider à préparer son quart.
• Atteindre les cibles durant ses quarts et aider les départements qui lui sont assignés à atteindre leurs cibles.

Skills

Capacité à travailler sous pression

Leadership

Sens de l’initiative

Education

Diplôme d’études secondaires (DES)

Job description

Description de l’offre d’emploi

Qui sommes-nous ? McDonald's - CB3 Inc. Notre siège social de l'entreprise est situé au 1500 rue de Montarville, St-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 3T7, Canada.

À titre de chef de quart, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Planifier chaque quart sous supervision, et mener des caucus préquart instructifs et énergiques;


• Énergiser l'équipe et surveiller le rendement tout au long du quart;


• Entreprendre les actions nécessaires pour répondre aux demandes des clients et s'assurer que l'équipe respecte les normes de McDonald's;


• Demeurer attentif à la santé, à la sécurité et à la rentabilité;


• Communiquer avec le prochain gérant ou chef de quart pour l'aider à préparer son quart;


• Atteindre les cibles durant ses quarts et aider les départements qui lui sont assignés à atteindre leurs cibles.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience2 à 3 ansCompétences

• Capacité à travailler sous pression


• Leadership


• Sens de l’initiative