Superviseur - Réparation des composants / Team Leader - Component Repair

Superviseur - Réparation des composants
Une opportunité intéressante pour un superviseur - réparation des composants pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects de la production à l'intérieur de votre département. Vous serez aussi responsable de vous assurer que les requis de sécurité, qualité, coût et de livraison sont atteints.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif
• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
• Plusieurs congés payés
• Club social
• Opportunité d'avancement
• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
• Service de cafétéria

Principales responsabilités:

• Gestion d'une équipe de 30-40 employés
• Livrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de temps de cycle afin de respecter la planification.
• S'assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l'usine.
• Comprendre les éléments d'ordre technique et légal associé au fonctionnement de l'usine.
• Utiliser les outils standards, les indicateurs de performance et les processus existants afin d'atteindre les objectifs de production et d'amélioration continue.
• Créer et maintenir avec exactitude les ''centres de travail'', la capacité nécessaire et les temps d'attentes dans le système ERP.
• Créer et obtenir l'approbation sur tous les aspects du budget du département concerné.
• S'assurer que la main d'œuvre est adéquatement formée, supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace.
• Créer un environnement de travail propice à l'amélioration continue.
• Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés.
• Promouvoir l'engagement des employés dans diverses activités.

Exigences de base :

• Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé
• 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
• Gestion d'équipe dans un milieu syndiqué
• Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) ou équivalent
• Possède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement.
• A démontré sa capacité de livrer une performance optimale.
• A mené des projets de changement/transformation.
• Formation académique supérieure préférée.
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.
• Certification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).

Exigences préférées :

• Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier.
• Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technologie.
• Capable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise.