Superviseur ou superviseure de travaux – Construction en industrie lourde (FIFO)

Roche Ltd, Consulting Group; Sherbrooke; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Responsable des travaux pour superviser des chantiers miniers. Ce poste clé implique la gestion de la sécurité, la coordination des travaux, et le respect des délais et budgets. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec des projets à fort impact, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise humaine et respectueuse. Si vous êtes passionné par le leadership et souhaitez contribuer à un avenir durable, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Projets diversifiés et stimulants

Opportunités de croissance professionnelle

Environnement valorisant vos idées

Culture d’entreprise humaine et respectueuse

Qualifications

• Minimum 10 années d’expérience en supervision de chantiers miniers.
• Bonne compréhension des pratiques de chantier en milieu minier.

Responsibilities

• Superviser quotidiennement les travaux en priorisant la sécurité et la qualité.
• Coordonner les interventions et assurer le respect des échéanciers et des budgets.

Skills

Supervision de chantiers miniers

Gestion de la sécurité

Coordination de projets

Communication claire

Leadership mobilisateur

Education

Formation en santé-sécurité

Tools

Cognibox

LENEL

Job description

Responsable des travaux - Supervision de chantiers miniers

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en supervision de chantiers miniers et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Ce poste est pour vous.

Dans le cadre d’un projet majeur en démarrage à Havre-Saint-Pierre, nous recherchons un(e) Responsable des travaux disponible immédiatement pour superviser et coordonner les travaux sur le terrain.

Le poste est en mode Fly-In/Fly-Out (FIFO) avec une rotation de 14 jours de travail / 14 jours de congé, à temps plein. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation sécuritaire, efficace et conforme du projet.

Notre vision

Norda Stelo, signifiant étoile du Nord, offre des possibilités infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement. Notre ADN est sérieusement humain, et ensemble, nous façonnons un avenir plus vert et durable, en aidant nos clients à relever les enjeux climatiques et environnementaux.

Votre mandat

En tant que représentant sur le chantier, le Responsable des travaux (RDT) supervise quotidiennement les travaux, en priorisant la sécurité, la santé, l’environnement, la qualité, le respect des échéanciers et des budgets. Il sert de point central entre les entrepreneurs, chargés de projets, responsables d’usine, opérations, syndicat et services de soutien internes, pour assurer le respect du projet. Il joue un rôle clé dans la coordination des interventions, l’assurance qualité, la logistique des travaux et le leadership en sécurité.

Profil recherché

• Minimum 10 années d’expérience en supervision de chantiers miniers ou industrie lourde, incluant la gestion de la sécurité, de la coordination et du budget.
• Expérience en environnement minier.
• Formation en santé-sécurité (atout).
• Bonne compréhension des pratiques de chantier en milieu minier et maîtrise des outils de planification et de suivi (rapports, échéanciers, etc.).
• Connaissance des systèmes Cognibox et LENEL (atout).
• Leadership mobilisateur axé sur la sécurité, rigueur, autonomie, proactivité, intervention ferme mais diplomatique.
• Communication claire, structurée, adaptée aux différents intervenants.

Ce que nous offrons

• Projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Opportunités de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Environnement valorisant vos idées, votre expertise et vos valeurs.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? N’hésitez pas à postuler quand même.

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement la diversité. Nous proposons des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus d’informations, contactez-nous à : [e-mail]