Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Financement agricole Canada (FAC) recherche un superviseur, Administration des prêts, pour diriger une équipe chargée de la gestion des prêts et d'assurer un service client d'excellence à l'échelle nationale.
Vous utiliserez vos compétences en leadership et en encadrement pour optimiser les processus, coordonner les échéances et soutenir les partenaires internes et externes. Poste offrant une collaboration hybride et des opportunités de développement professionnel.
Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
08/31/2026
Permanent
anglais
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $94,620 - $128,020
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
Vous mettrez vos compétences en matière de leadership, d’encadrement et de crédit au service d’une équipe qui joue un rôle clé dans le soutien de la clientèle de FAC partout au Canada. En tant que superviseur ou superviseure, Administration des prêts, vous dirigerez une équipe de techniciennes et de techniciens responsables de la gestion des prêts et veillerez au fonctionnement efficace et constant du Centre d’administration des prêts, tout en mettant l’accent sur le service à la clientèle. Vous créerez un environnement où chaque personne se sent soutenue, motivée et outillée pour donner le meilleur d’elle-même, tout en mettant à profit vos compétences en matière de résolution de problèmes et votre esprit d’analyse pour accompagner l’équipe dans les changements, les priorités concurrentes et l’évolution des besoins d’affaires.
De l’encadrement et l’intégration à la planification de la relève, en passant par la dotation et l’amélioration continue du personnel, vous contribuerez à former une équipe à rendement élevé capable de produire des résultats de qualité et de contribuer à la mission de FAC, qui consiste à soutenir l’industrie agricole et agroalimentaire canadienne. Si vous faites preuve de leadership collaboratif et que vous savez instaurer la confiance, renforcer les relations et rechercher des méthodes de travail plus efficaces, voici l’occasion pour vous d’avoir un impact significatif au sein d’une organisation servant des objectifs précis.
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.