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FAC, société d’État fédérale du Canada, recherche un directeur ou une directrice de crédit pour analyser et approuver les prêts agricoles et commerciaux à l’échelle nationale. Vous encadrerez des prêteurs et assurerez le respect des politiques de gestion du risque de crédit.
Vous évaluerez les risques, préparerez des justifications pour les décisions d’approbation et soutiendrez les équipes métier dans la prestation de services FAC, dans un cadre de travail hybride et inclusif.
Durée Déterminée (en Mois)
Date De Clôture (mm/jj/aaaa)
09/08/2026
Type De Travailleur
Permanent
Langue(s) Requise(s)
Bilingue (anglais et français)
Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$83,040 - $112,340
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
En tant que directeur ou directrice de crédit, vous jouerez un rôle clé dans le maintien des normes de crédit de FAC tout en soutenant les équipes de prêt à l’échelle nationale. Vous analyserez et approuverez les demandes de prêts agricoles et commerciaux et ferez des recommandations basées sur la stratégie, la propension au risque, les meilleures pratiques de gestion du risque de crédit et les politiques de FAC. Vous formerez et encadrerez le personnel affecté aux prêts afin d’accroître les connaissances en matière de crédit et d’assurer l’application efficace des pratiques entourant le risque. Votre jugement sûr, votre curiosité et votre capacité à prendre des décisions éclairées contribueront directement à la bonne santé des portefeuilles et à l’établissement de relations solides avec notre clientèle.
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.