Superviseur Méthode support /Manufacturing Engineering Support Supervisor

Aero Nouvelle; Mirabel; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Bonus annuel

Assurances collectives

Régime de retraite

Régime d’achat d’actions

Cafétéria sur site

Navette Montréal–Mirabel

PAE et rabais employés

Formation et développement (10 000+ e‑

Job summary

Airbus Canada Limited Partnership, Programme A220 à Mirabel, recherche un Superviseur Méthodes expérimenté pour diriger l'équipe et piloter les plans de fabrication.

Le poste requiert des années d'expérience en aéronautique et un leadership fort, capable de gérer les délais et d'optimiser les processus tout en veillant à la sécurité et à la qualité.

Qualifications

• Formation scolaire et/ou technique en aéronautique ou en gestion.
• Environ dix années d'expérience dans la production/méthodes ou l'aéronautique.
• Capacité à diriger et prendre des décisions en contexte industriel.

Responsibilities

• Exercer le leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise.
• Gérer l'équipe et respecter les délais sous pression; coordonner les performances via des KPI.
• Planifier et coordonner les inspections premier article (FAI).
• Définir les stratégies du plan de fabrication et suivre les progrès.
• Identifier les besoins de production et optimiser les processus (Éliminer la non-valeur ajoutée).
• Coacher votre équipe (10-15 employés) pour développer les talents.
• Assurer la conformité et agir avec intégrité.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion des KPI

Planification de fabrication

Coaching d'équipe

Education

Formation en aéronautique/gestion

Job description

Vous avez une expérience en manufacture et en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de la production ou des méthodes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Superviseur Méthodes pour rejoindre notre équipe Méthodes basée à Mirabel (Québec, Canada).

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise ;

• Être capable de travailler sous pression et engager votre équipe à respecter des délais stricts ;

• Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI;

• Définir les stratégies du plan de fabrication ;

• Planifier et coordonner les inspections premier article (FAI);

• Responsable du processus ANDON

• Identifier les besoins de production et optimiser les processus (Éliminer la non-valeur ajoutée);

Définir les exigences et développer le plan de fabrication tel que :

• Formation et qualification;

• Outillage, Fabrication et assemblage;

• Aménagement de l'usine, environnement, santé et sécurité, ergonomie ;

• Responsable de fournir aux travailleurs de l'assemblage les instructions de travail appropriée;

• Planifier les activités des méthodes et suivre les progrès ;

• Participer à l'analyse comparative et aux meilleures pratiques pour assurer la progression vers la classe mondiale;

• Coacher votre équipe (10-15 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation.

En tant que candidat idéal,

• Vous détenez une formation scolaire et/ou technique en aérospatiale ou en gestion avec environ dix (10) années d'expérience;

• Vous faites preuve de leadership, de jugement, de flexibilité et êtes capable de travailler avec un minium de supervision ;

• Vous avez réussi à gérer des projets techniques pour assurer l'industrialisation optimale d'un produit;

• Vous avez de solides compétences interrelationnelles.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et la croissance durable.

Airbus Canada Limited Partnership

Permanent

Professional

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à [e-mail].

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.

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