Superviseur Maintenance Matériel Roulant St-Eustache

ALSTOM Gruppe; Saint-Eustache; On-site; CAD 64,000 - 98,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale de transport recherche un superviseur basé à Saint-Eustache pour coordonner les opérations de préparation des trains et superviser les employés sur le site de maintenance. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, des compétences en gestion et maîtrise le français et l'anglais. Ce poste exige une capacité à travailler en horaires décalés, en assurant le respect des normes de sécurité et de qualité.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un environnement de dépôt client.
• Capacité à travailler en horaires décalés le soir et la nuit ainsi que les week-ends.
• Solides compétences en gestion d'équipe.

Responsibilities

• Coordonner les opérations de préparation de trains.
• Gérer l'implémentation des tâches du jour.
• Rendre compte de l'avancée des activités.
• Garantir le respect de toutes les consignes de sécurité.
• Surveiller les dépenses et s'assurer qu'elles ne dépassent pas le budget.

Skills

Gestion d'équipe

Connaissance du matériel roulant

Compétences en mécanique

Compétences en électricité

Orienté client

Français et anglais courant

Job description

Aperçu du poste

Le superviseur sera basé principalement sur le dépôt Matériel Roulant à St-Eustache et fera partie de l’équipe maintenance.

Responsabilités

• Coordonner les opérations de preparation de trains et superviser les employés sur le site de maintenance.
• Gérer l’implémentation des tâches du jour selon les priorités et les plans. Organiser le travail, assigner les tâches aux techniciens et les superviser.
• Créer un planning pour les techniciens (qui doit faire quoi et dans quelles contraintes de temps). Contrôler la présence de l’équipe.
• Rendre compte de l\'avancée des activités.
• Gérer une équipe et veiller à son bon fonctionnement pour que le travail soit effectué dans les délais impartis. En cas de dysfonctionnement provoquant un ralentissement ou un arrêt de la maintenance, il devra impérativement solutionner tout problème afin de garantir un service de qualité pour la satisfaction du client.
• Assurer que tout se déroule sans incident.
• S’assurer que la main-d’œuvre et les ressources sont adaptées.
• Surveiller les dépenses et s’assurer qu’elles ne dépassent pas le budget.
• Résoudre les différends entre les techniciens.

Santé Securité

• Garantir le respect de toutes les consignes de sécurité, assister, encadrer, évaluer et développer l’équipe sur le site.
• Supporter le responsable du dépôt pour atteindre les résultats EHS attendus.
• Superviser la mise en œuvre de la politique EHS sur le terrain, conformément aux directives et aux objectifs d’Alstom/de la région/du Cluster-pays, et participer à l’amélioration les résultats EHS dans le dépôt.
• S’assurer que l’évaluation des risques EHS est effectuée (inspections régulières) et que des mesures appropriées de contrôle des risques sont définies et implémentées sur le site.
• S’assurer que les activités des sous-traitants sont sous contrôle, en particulier lorsque des interfaces sont impliqués avec d’autres domaines opérationnels
• Avoir pleine autorité pour cesser toute activité opérationnelle entraînant un risque élevé immédiat pour les personnes ou l’environnement.
• S’assurer que les accidents et les incidents sont d’abord évités et, lorsqu’ils se produisent les signaler, les consigner, les examiner et les analyser.
• Développer une culture EHS sur le site.

Compétences et éducation

• Connaissance générale du matériel roulant et des systèmes ferroviaires.
• Apte à travailler en horaires décalés (soir et nuit) et lesweek-end.
• Bonne connaissance et expérience (5 ans min) de l’environnement d’un dépôt client.
• Bonnes connaissances techniques en mécanique et en électricité.
• Solides compétences en gestion d’équipe.
• Orienté client, résultat et qualité.
• Bonnes aptitudes interculturelles.
• Connaissance et expérience des processus garantie matériel roulant (EHS, Qualité, Etc...).
• Français et anglais courant.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.