Superviseur - Gestion régionale de la logistique

Gexel Telecom International Inc.; Val-d'Or; On-site; CAD 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective à 50%

Retraite à prestations déterminées

Téléphone cellulaire fourni

Télétravail avec présence au bureau 2j

Congés annuels

Congés maladie

13 jours fériés

Programme d’aide aux employés

Rabais employés

Programme d’activité physique

Formation interne

Job summary

SOPFEU recherche un technicien en logistique pour assurer la gestion opérationnelle des ressources et coordonner les activités liées à la logistique sur sa base de Val-d’Or. Le rôle implique planifier, organiser et contrôler les ressources, tout en soutenant le personnel sous supervision.

Le poste exige un DEC pertinent, 3 à 5 ans d’expérience et une capacité à déléguer et communiquer efficacement; le candidat doit être disposé à des heures supplémentaires et à travailler selon les pics

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la logistique du transport ou domaine pertinent.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les urgences.
• Souci du détail et capacité à coordonner plusieurs intervenants.

Responsibilities

• Organiser des rencontres avec les fournisseurs et coordonner les ressources logistiques.
• Superviser l’inspection et la remise en état des remorques et des dortoirs mobiles.
• Préparer, louer et mettre en service les véhicules court terme.
• Suivre et mettre à jour l’inventaire des équipements et sites.
• Participer à l’accueil et à l’intégration du personnel.
• Appliquer les conventions collectives et identifier les besoins de formation.
• Gérer les demandes liées aux bases et assurer le soutien logistique.

Skills

Leadership

Aptitudes en gestion

Gestion du stress

Disponibilité heures supplémentaires

Permis de conduire

Education

DEC en logistique du transport

Tools

Microsoft Office

Job description

Lieu de travail : Base d’opérations de Val-d’Or

La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!

Ce que nous offrons :

• Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
• Appareil cellulaire fourni.
• Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en présentiel en haute saison (période estivale).
• Admissibilité au temps supplémentaire.
• Vacances annuelles.
• Congés personnels et familiaux.
• Congés maladie.
• 13 jours fériés dans l’année.
• Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
• Rabais employés chez plusieurs partenaires.
• Programme incitatif à l’activité physique (remboursement pouvant aller jusqu’à 200 $).
• Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Le rôle du technicien en logistique en bref :

Sous la supervision du contrôleur à la logistique, le technicien à la logistique est responsable de l’atteinte d’objectifs rattachés à la gestion de la logistique. Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des ressources qui lui sont confiées, en plus de superviser et soutenir le personnel sous sa responsabilité.

Notamment, il sera amené à :

• Organiser des rencontres avec les différents fournisseurs d’équipement, de biens et de services (logement, carburant, transport, etc.).
• S’assurer de la préparation, de l’inspection et de la remise en état des remorques d’équipement, des centres de coordination et de commandement ainsi que des dortoirs mobiles.
• S’assurer de la préparation des véhicules et de la location des véhicules court terme.
• S’assurer du positionnement de l’équipement de suppression dans le processus d’inventaire des équipements de suppression et d'inventaire général.
• S’assurer de la mise à jour de l’inventaire des sites pouvant accueillir les dortoirs mobiles.
• Participer à la dotation et à l’accueil du personnel.
• Appliquer les conventions collectives et identifier les besoins de formation du personnel.
• S’assurer de la réception, du traitement, de l’acheminement et du suivi des demandes provenant des bases terrestres entourant :
  • - L’équipement et les fournitures (radios, satellitaires, ordinateurs, etc.).
  • - La mobilisation et la démobilisation de personnel de renfort (infirmier, ressources hors province, etc.).
  • - Les véhicules, les remorques d’équipement, les centres de coordination et de commandement, les dortoirs mobiles, les unités sanitaires, les cuisines, le carburéacteur ou encore en ce qui a trait aux gîtes et aux repas.

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la logistique du transport, en gestion de l’approvisionnement ou dans toute autre discipline pertinente à l’emploi.
• Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente en logistique, approvisionnement, coordination d’équipements ou dans tout autre rôle similaire.
• Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine, et ce, tant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci.
• Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
• Utiliser avec aisance les logiciels de la suite Office.
• Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion.
• Détenir un permis de conduire valide.

La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité Intérieure (MSI) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.