Superviseur, Entretien (quart de soir)

Bimbo Canada; Sainte-Marie; On-site; CAD 68,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

Job summary

Bimbo Canada recherche un responsable maintenance pour diriger l’équipe syndiquée et assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité des opérations de maintenance dans notre unité de Sainte-Marie.

Le candidat idéal possède un DEC en maintenance industrielle ou équivalent, 3–5 ans d’expérience en gestion, et des connaissances en automatisation, électricité et mécanique, avec une maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en maintenance industrielle ou domaine connexe.
• 3–5 années d’expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué.
• Connaissances de base en automatisation, électricité, composants mécaniques et autres procédés de maintenance.
• Connaissances informatiques et outils MS Office.
• Connaissances d’Oracle et Maximo constituent un atout.
• Maîtrise du français et anglais (parlé et écrit)
• Connaissances des bonnes pratiques de maintenance et amélioration continue (Lean).

Responsibilities

• S’assurer de la santé et de la sécurité du personnel et du respect des politiques.
• Gérer, superviser et coacher l’équipe syndiquée en collaboration avec les autres superviseurs.
• Collaborer avec les superviseurs maintenance pour organiser et contrôler les opérations.
• Établir et suivre des KPI et objectifs de rendement, analyser les rapports et combler les écarts.
• Organiser les opérations du bâtiment (eau, ventilation, climatisation, air comprimé, inondation).
• Veiller à la conformité BPF et normes GFSI/SQF et BRC.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Anglais courant

Français courant

Education

DEC maintenance industrielle

DEC génie mécanique

DEC génie électrique

Tools

Oracle

Maximo

MS Office

Job description

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Quart de soir, lundi au vendredi

Résumé du poste :

Relevant du Gestionnaire, Maintenance, la personne retenue sera responsable de gérer les activités du département de la maintenance. La personne sélectionnée aura aussi à maintenir des communications fréquentes avec les départements internes de la production, de la salubrité et de la planification. Par conséquent, elle sera responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe syndiquée de la maintenance.

Grâce à ses habiletés de leadership, la personne retenue saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements de l’équipe de maintenance tout en gardant le focus sur la qualité, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide.

Principales responsabilités :

• S’assurer et promouvoir la santé sécurité du personnel, le respect des politiques et améliorer la sécurité des lieux de travail
• Gérer, superviser, et coacher l’équipe d’employés syndiqués en partenariat avec les autres superviseurs.
• Collaborer avec les autres superviseur maintenance pour organiser, diriger et contrôler les opérations de l’équipe de maintenance, en adoptant une philosophie visant l’amélioration continue;
• S'assurer de l'efficacité et de la qualité des activités de maintenance, par l’établissement de « KPI » et d’objectifs de rendement pertinents; procéder à leur analyse à l’aide des rapports d’activités de maintenance complétés par les membres de son équipe et déterminer les mesures requises pour combler les écarts identifiés;
• Organiser, diriger et contrôler les opérations reliées au bâtiment tels que le traitement des eaux, la ventilation, la climatisation, l’air comprimer, le protocole d’inondation.
• S’assure que les bonnes pratiques de fabrication (BPF), des politiques de qualité et des normes de qualité GFSI/SQF et BRC soient suivies.

Compétences et expérience:

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en maintenance industrielle, en génie mécanique ou électrique ou un domaine connexe;
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué;
• Connaissances de base en automatisation, électricité, composantes mécaniques et autres procédés reliés à la maintenance industrielle;
• Connaissances en informatique et les outils MS Office;
• Connaissances du système de gestion intégré Oracle et Maximo sont considérés comme un atout ;
• Maitrise du français parlé et écrit et très bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit;
• Connaissances des bonnes pratiques de maintenance et de l’Amélioration continue (approche Lean Manufacturing).

La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $67,700 et $100,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.

Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a également été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada pour 2026 par Forbes ! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à [e-mail].