Superviseur électrique

Terrapure BR Ltd.; Sainte-Catherine; On-site; CAD 85,000 - 105,000; Full time

Job summary

Terrapure BR Ltd. recrute un superviseur d’entretien électrique pour diriger les activités de maintenance électrique dans un milieu industriel lourd et syndiqué.

Vous veillerez à la disponibilité, fiabilité et sécurité des équipements électriques et collaborerez avec le planificateur et l’ingénieur électrique. Le poste exige un DEC en électrotechnique ou un baccalauréat en génie électrique, au moins 5 ans d’expérience en supervision, une maîtrise des systèmes industriels (MCC, moteurs,

Qualifications

• DEC en électrotechnique ou baccalauréat en génie électrique.
• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision d’équipes d’entretien électrique dans un milieu industriel lourd ou équivalent.
• Solide connaissance des systèmes électriques industriels (MCC, moteurs, transformateurs, variateurs, automates).
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (SAP PM).
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, rigueur et orientation vers les résultats.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement syndiqué.
• Esprit d’équipe et bon communicateur.
• Bilinguisme (français/anglais) un atout.

Responsibilities

• Coordonner et superviser les travaux d’entretien préventif et correctif sur les équipements électriques de l’usine.
• Contribuer à l’excellence opérationnelle en maintenance.
• Assurer une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité (électriciens et techniciens), incluant la gestion des horaires et le développement des compétences.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie pour optimiser les interventions et réduire les temps d’arrêt.
• Participer activement à l’analyse des pannes et à la résolution des problèmes techniques. Proposer des solutions permanentes pour prévenir les urgences
• S’assurer de la conformité des travaux avec les normes électriques, environnementales et de sécurité en vigueur.

Skills

Leadership

Organisation

Rigueur

Orientation résultats

Esprit d'équipe

Communication

Bilinguisme (FR/EN)

Education

DEC en électrotechnique

Baccalauréat en génie électrique

Tools

SAP PM

Job description

DESCRIPTION DU POSTE

SUPERVISEUR D'ENTRETIEN ÉLECTRIQUE

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour - 6 h 45 à 15 h 30

Relevant du directeur de la maintenance et de l’ingénierie, le superviseur d’entretien électrique est responsable de la gestion des activités de maintenance électrique dans un milieu industriel lourd et syndiqué. Il assure la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements électriques, tout en veillant à l’application rigoureuse des normes en santé et sécurité. Il travaille en étroite collaboration avec le planificateur et l’ingénieur électrique.

Responsabilités principales :

• Coordonner et superviser les travaux d’entretien préventif et correctif sur les équipements électriques de l’usine.
• Contribuer à la mise en place de l’excellence opérationnelle en maintenance.
• Assurer une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité (électriciens et techniciens), incluant la gestion des horaires et le développement des compétences.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie pour optimiser les interventions et réduire les temps d’arrêt.
• Participer activement à l’analyse des pannes et à la résolution des problèmes techniques. Proposer des solutions permanentes pour prévenir les urgences
• S’assurer de la conformité des travaux avec les normes électriques, environnementales et de sécurité en vigueur.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en électrotechnique ou baccalauréat en génie électrique.
• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision d’équipes d’entretien électrique dans un milieu industriel lourd ou équivalent.
• Solide connaissance des systèmes électriques industriels (MCC, moteurs, transformateurs, variateurs, automates).
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (ex. : SAP PM).
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, rigueur et orientation vers les résultats.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement syndiqué.
• Esprit d’équipe et bon communicateur.
• Bilinguisme (français/anglais) un atout.