Superviseur(e), modernisation d'ascenseurs

KONE Hissit Oy; Montreal; In loco; CAD 101.000 - 132.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire compétitif

Horaire de travail flexible

REER, RPA et CELI

Assurances médicale, médicaments sur l

Descrizione del lavoro

KONE recherche un superviseur, Modernisation, pour la grande région de Montréal. Vous examinerez les documents d'appel d'offres et évaluerez les exigences des projets à venir en collaboration avec l'équipe des ventes pour nos chantiers de modernisation.

Vous êtes à l'aise avec la gestion financière et vous veillerez à la rentabilité des projets, tout en assurant une gestion efficace des ressources et en supervisant une main-d'œuvre expérimentée dans un contexte potentiellement syndiqué.

Competenze

• Expérience en supervision dans le domaine de la construction ou des services.
• Connaissance des documents d'appel d'offres et évaluation des exigences.
• Capacité à gérer les ressources et à assurer la rentabilité des projets de modernisation.

Mansioni

• Examiner les documents d'appel d'offres et évaluer les exigences des projets en collaboration avec l'équipe des ventes.
• Collaborer avec l'équipe des ventes sur les chantiers de modernisation.
• Veiller à la rentabilité des projets et à une gestion efficace des ressources.
• Encadrer et superviser l'équipe de modernisation.

Conoscenze

Gestion financière

Supervision

Appels d'offres

Formazione

Baccalauréat ou expérience professionnelle pertinente de 7 ans ou plus

Baccalauréat ou équivalent dans un domaine connexe

Descrizione del lavoro

Superviseur(e), modernisation d'ascenseurs page is loaded## Superviseur(e), modernisation d'ascenseurslocations: Saint Laurenttime type: Täysipäiväinenposted on: Julkaistu tänäänjob requisition id: R0666216*Fondé en 1910,* *est un leader mondial qui fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques d'immeubles, ainsi que des solutions de maintenance et de modernisation qui ajoutent de la valeur aux immeubles tout au long de leur cycle de vie. Notre mission est d'améliorer la fluidité de la vie urbaine et de faire des villes du monde entier des endroits où il fait bon vivre en fournissant des solutions innovantes qui contribuent à rendre les déplacements des personnes sûrs, pratiques et fiables. Nos opérations dans plus de 60 pays à travers le monde nous ont aidés à atteindre notre position de leader en matière d'**, avec des reconnaissances répétées par* *, Corporate Knights pour le capitalisme propre et d'autres.*Êtes-vous prêt(e) à franchir la prochaine étape de votre carrière, à vous joindre à notre équipe et à prendre en charge les opérations de modernisation de votre secteur à titre de **superviseur(e), Modernisation chez KONE dans la grande région de Montréal**Si vous avez répondu un grand **OUI** à ces questions, nous avons une excellente occasion pour vous!À titre de **superviseur(e), Modernisation**, vous examinerez les documents d'appel d'offres et évaluerez les exigences des projets à venir en collaboration avec l'équipe des ventes pour nos chantiers de modernisation. Votre aisance avec la gestion financière vous permettra également de veiller à la rentabilité des projets de modernisation, tout en assurant une gestion efficace des ressources afin de favoriser votre réussite et celle de votre équipe.Vous apporterez à l'équipe KONE au moins2 ans d'expérience dans le domaine de la construction ou des services, ainsi qu'une expérience en supervision, idéalement auprès d'une main-d'œuvre syndiquée. Vous êtes également motivé(e) à apprendre et à évoluer dans un domaine stimulant et spécialisé.Vous mettrez à profit les connaissances acquises dans le cadre d'un baccalauréat dans un domaine connexe, ou une expérience professionnelle pertinente de 7 ans ou plus.# À propos de KONEChez KONE, nous favorisons une culture axée sur l'innovation et la collaboration, où la contribution de chaque personne est valorisée. L'engagement de nos employés et le développement durable sont au cœur de nos priorités, tout comme les pratiques éthiques et le respect mutuel.Nous sommes fiers d'offrir des expériences et des occasions qui vous permettent d'atteindre vos objectifs professionnels et personnels, tout en maintenant un sain équilibre entre le travail et la vie personnelle.Nous recrutons des personnes qui accordent de l'importance à la culture d'entreprise, car nous croyons qu'une culture forte stimule l'innovation.* Nous vous encourageons à être pleinement vous-même.* Nous offrons un environnement de travail collaboratif, créatif et axé sur l'entraide.* Nous avons à cœur la sécurité, la qualité et l'innovation.* Nous nous soucions des communautés où nous vivons et travaillons.**Voici quelques-uns des nombreux avantages que nous offrons :*** Salaire concurrentiel* Horaire de travail flexible* Possibilités d'apprentissage et de développement professionnel* REER, RPA et CELI, avec cotisations de l'employeur au RPA* Programme de mieux-être* Assurances médicale, médicaments sur ordonnance, dentaire et soins de la vue* Services de télémédecine* Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)* Congés payés: vacances, congés de maladie, congés personnels et jours fériés* Assurance vie payée par l'entreprise* Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels facultatives* Assurance maladies graves facultative* Assurance invalidité de courte durée payée par l'entreprise* Assurance invalidité de longue durée* Protection contre le vol d'identité* Rabais sur les abonnements à des centres de conditionnement physique**Échelle salariale annuelle de base :**L'échelle salariale pour ce poste est de 100 600 $ à 131 985 $. La rémunération offerte dépendra de la capacité du candidat à répondre aux exigences du poste et d'une série de facteurs propres à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, les années et l'étendue de l'expérience, les certifications et le lieu de travail.**Rémunération variable**Prime annuelle cible de 17 **%**, basée à parts égales (50/50) sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise et des objectifs individuels.!IND123#LI-JP*Keskitymme KONEella luomaan innovatiivista ja yhteistyöhön perustuvaa työskentelykulttuuria, jossa jokaisen panosta arvostetaan. Työntekijöiden sitoutuminen on meille avainasemassa, ja rohkaisemme jokaista osallistumaan ja jakamaan tietoa ja ideoita. Yritysvastuu on oleellinen osa yrityskulttuuriamme ja päivittäisiä toimiamme. Noudatamme eettisiä liiketoimintamenettelyitä ja pyrimme kehittämään yhdessä tekemisen kulttuuria, jossa työntekijät luottavat toisiinsa ja kunnioittavat toisiaan ja jossa hyvät suoritukset huomioidaan. Erinomaisena työpaikkana olemme ylpeitä voidessamme tarjota erilaisia kokemuksia ja mahdollisuuksia, joiden avulla saavutat ura- ja henkilökohtaiset tavoitteesi ja voit elää terveellisesti ja tasapainoisesti.*Lue lisää