Superviseur·e inventaire

Metro; Coquitlam; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives dès la première

Régime de retraite très compétitif

Politique de vacances généreuse

Congés personnels

Programme d’aide aux employé·e·s

Stationnement gratuit

Opportunité de développement/professor

CPE en milieu de travail

Job summary

Le superviseur d’inventaire chez METRO Varennes coordonne les activités d’inventaire et supervise l’équipe de première ligne, assurant l’efficacité opérationnelle et le respect des normes.

Vous devez posséder un DEC ou universitaire en gestion/logistique, une expérience dans un centre de distribution ou environnement manufacturier, et des compétences SAP/WMS/TMS; le poste offre stabilité et possibilités de développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en gestion des opérations, de la logistique, en administration des affaires ou tout autre diplôme ou expérience pertinente
• Expérience dans un environnement syndiqué (incluant la gestion et le développement d’équipes)
• Expérience dans un centre de distribution ou en environnement manufacturier d’envergure
• Connaissances de logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook)
• Connaissances de logiciels de gestion (SAP, EXE, WMS, TMS, etc.)
• Habiletés reconnues en leadership opérationnel et gestion du changement

Responsibilities

• Favoriser une communication et une collaboration efficaces avec les employé·e·s et différentes parties prenantes
• Veiller à l’application des règles, politiques et/ou de la convention collective
• Gérer les situations problématiques et les conflits, incluant les enquêtes et dossiers disciplinaires
• Réaliser les suivis de développement et de coaching auprès de son équipe
• Produire et compléter les rapports de gestion requis, incluant les suivis liés aux indicateurs d’absentéisme, performance et productivité
• Veiller au respect des normes et procédures internes en SST
• Accompagner les employé·e·s quant aux meilleures pratiques et actions préventives
• Planifier et organiser les activités de ses secteurs selon les besoins et les priorités opérationnelles

Skills

Leadership opérationnel

Gestion du changement

Communication efficace

Autonomie

Adaptabilité

Courage d'agir

Education

DEC ou universitaire en gestion des opérations / logistique / administration des affaires

Tools

SAP

EXE

WMS

TMS

Word

Excel

Outlook

Job description

Possibilités de carrière: Superviseur·e inventaire (50352)

ID de demande50352-Affiché - Pays (1) - Province (1) - Ville (1) -Centre de distribution-Permanent-Logistique et distribution

Titre du poste:Superviseur·e inventaire
Numéro de la demande: 50352
Catégorie d'emploi:Centre de distribution
Division:Qc DP - Logistique & Distribution (07000009)
Département:Logistique et distribution
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Type d'emploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Congés personnels
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe:

Sous la responsabilité de la relève, vous êtes au cœur de l’action. Vous planifiez, coordonnez et suivez les activités et les équipes de première ligne de vos secteurs. Votre courage d’agir et votre leadership actif fait de vous un·e partenaire clé pour assurer l’efficacité opérationnelle.

Vos responsabilitésen tant que superviseur·e :

• Favoriser une communication et une collaboration efficaces avec les employé·e·s et différentes parties prenantes
• Veiller à l’application des règles, politiques et/ou de la convention collective
• Gérer les situations problématiques et les conflits, incluant les enquêtes et dossiers disciplinaires
• Réaliser les suivis de développement et de coaching auprès de son équipe
• Produire et compléter les rapports de gestion requis, incluant les suivis liés aux indicateurs d’absentéisme, performance et productivité
• Veiller au respect des normes et procédures internes en SST
• Accompagner les employé·e·s quant aux meilleures pratiques et actions préventives
• Prendre en charge les accidents ou incidents de travail en réalisant les tournées, communications, plans d’actions et enquêtes requis
• Mettre en place et assurer le suivi des mesures correctives requises
• Planifier et organiser les activités de ses secteurs selon les besoins et les priorités opérationnelles
• Effectuer les suivis liés à la coordination et à l’exécution des activités de ses secteurs
• Veiller à l’utilisation optimale des ressources, systèmes et équipements
• Réaliser des analyses pertinentes et proposer des pistes d’amélioration
• Résoudre les enjeux et effectuer les suivis requis auprès des client·e·s internes et externes
• Demeurer à l’affût des besoins des client·e·s internes et externes
• Veiller au respect des normes et standards de qualité et de conformité
• Sensibiliser son équipe à l’importance du service client

Les qualifications que nous cherchons:

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en gestion des opérations, de la logistique, en administration des affaires ou tout autre diplôme ou expérience pertinente
• Expérience dans un environnement syndiqué (incluant la gestion et le développement d’équipes)
• Expérience dans un centre de distribution ou en environnement manufacturier d’envergure
• Connaissances de logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook)
• Connaissances de logiciels de gestion (SAP, EXE, WMS, TMS, etc.)
• Habiletés reconnues en leadership opérationnel et gestion du changement

Quelques atouts supplémentaires:

• Courage d'agir (situations difficiles)
• Communication efficace (oral et écrit)
• Maîtrise de soi (stress et émotions)
• Autonomie (décisions et tâches)
• Mobilisation (personnes employées syndiquées)
• Collaboration efficace (différents équipes et services)
• Adaptabilité (imprévus et changements fréquents)

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.