Superviseur(e) entretien et réparation

Consignaction; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Consignaction recherche un superviseur entretien et réparation pour coordonner les activités d’entretien et de réparation des lieux de retour au Québec. Vous supervisez les ressources internes et les fournisseurs, tout en assurant le respect des normes et des priorités opérationnelles.

Le poste exige 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, une excellente organisation et des compétences en communication transversale.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Expérience en planification et en gestion de programmes d’entretien préventif et correctif.
• Excellente organisation, rigueur et autonomie.
• Leadership, assurance et capacité à prendre des décisions dans un contexte opérationnel.
• Habiletés communicationnelles avec les intervenants internes et externes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et de résoudre des situations conflictuelles.

Responsibilities

• Gérer la plateforme SSD afin de déterminer les travaux requis, en échangeant avec les lieux de retour et/ou les superviseurs.
• Assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes.
• Déterminer la responsabilité des travaux : bailleur, équipe interne ou fournisseur externe.
• Répondre aux demandes de service internes du groupe.
• Suivre les ententes avec les fournisseurs (entretien, ventilation, électricité, déneigement, etc.).
• Planifier et coordonner les travaux d’entretien et de réparation, mineurs ou majeurs, selon les priorités et les besoins opérationnels.
• Planifier les horaires, établir les priorités et assurer le suivi du travail des techniciens internes.
• Maintenir et mettre à jour une liste de fournisseurs autorisés.
• Établir les priorités et assurer une gestion efficace des bons de travail.
• Superviser les interventions des techniciens et des sous-traitants (électriciens, plombiers, etc.).
• Demander des soumissions, analyser les options et recommander les solutions les plus appropriées.
• Assurer le respect du Code du bâtiment et des normes applicables.
• Effectuer le suivi des coûts, analyser les besoins et produire des indicateurs de performance.
• Propulser des solutions innovantes pour optimiser les coûts d’exploitation.
• Coordonner les aspects environnementaux liés aux projets.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Skills

Gestion d'équipe

Planification & entretien

Communication

Leadership

Job description

## Superviseur(e) entretien et réparationApply: Siege social: Full time: Posted Yesterday: R-01343Que diriez-vous de relever un nouveau défi professionnel en contribuant au succès d'une organisation en forte croissance, dédiée à transformer le système de consigne pour devenir un leader mondial ?Notre mission est de moderniser le système de consigne du Québec, notamment en mettant sur pied un réseau de 400 lieux de retours répartis dans l’ensemble de la province.Consignaction est une organisation en mode déploiement, où le rythme de travail est guidé par les étapes clés liées aux ouvertures de lieux de retour, la mise en place de processus efficaces et l’établissement d’une structure opérationnelle durable.Joignez-vous à notre équipe, afin de vous engager concrètement envers la réduction des déchets.**Présentation du poste** Sous la supervision du directeur de la construction, vous coordonnez les activités d’entretien et de réparation, les ressources internes ainsi que les fournisseurs, tout en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur.Vous serez responsable de la gestion de l’entretien et des réparations des lieux de retour au Québec, en assurant une gestion efficace des priorités, des coûts et des ressources. **Avantages de travailler avec nous*** Mode hybride et horaire flexible;* Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5%;* Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;* Accessible en transport en commun et stationnement disponible sur place. **Responsabilités et tâches*** Gérer la plateforme SSD afin de déterminer les travaux requis, en prenant le temps d’échanger avec les lieux de retour et/ou les superviseurs.* Assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes.* Déterminer la responsabilité des travaux : bailleur, équipe interne ou fournisseur externe.* Répondre aux demandes de service internes du groupe.* Assurer le suivi des ententes avec les fournisseurs (entretien, ventilation, électricité, déneigement, etc.).* Planifier et coordonner les travaux d’entretien et de réparation, mineurs ou majeurs, en fonction des priorités et des besoins opérationnels.* Planifier les horaires, établir les priorités et assurer le suivi du travail des techniciens internes.* Maintenir et mettre à jour une liste de fournisseurs autorisés.* Établir les priorités et assurer une gestion efficace des bons de travail.* Superviser les interventions des techniciens et des sous-traitants (électriciens, plombiers, etc.).* Demander des soumissions analyser les options et recommander les solutions les plus appropriées en fonction des besoins, des coûts et des délais.* Assurer le respect du Code du bâtiment et des normes applicables.* Effectuer le suivi des coûts, analyser les besoins et produire des indicateurs de performance.* Assurer une vigie des besoins d’entretien et identifier les interventions préventives à prioriser.* Proposer des solutions innovantes afin d’optimiser les coûts d’exploitation.* Coordonner les aspects environnementaux liés aux projets.* Effectuer toutes autres tâches connexes. **Exigences*** 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.* Connaissance générale des espaces à vocation commerciale.* Expérience en planification et en gestion de programmes d’entretien préventif et correctif.* Excellent sens de l’organisation, rigueur et autonomie.* Leadership, assurance et capacité à prendre des décisions dans un environnement opérationnel.* Habiletés communicationnelles avec les différents intervenants internes et externes.* Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et certaines conflictuelles.* Approche proactive et orientée vers les solutions. **Type d’emploi** : Temps plein permanent**Lieu de travail** : Mode hybride, nos bureaux sont situés à Saint-Laurent.