Superviseur.e des événments de centre la fierté / Events Supervisor for Pride Centre

Toronto Film School; Ottawa; On-site; Part time

Job summary

Le Centre de la fierté de l'Université d'Ottawa recherche un·e superviseur·e des événements pour un contrat de 8 mois. Le candidat idéal devra planifier et coordonner des événements, tout en promouvant une culture d'affirmation pour les étudiant·e·s. Ce rôle nécessite une bonne compréhension des enjeux queer et une expérience dans la facilitation de groupes.

Qualifications

• Doit être étudiant(e) à l'Université d'Ottawa.
• Expérience dans la création et la facilitation d'événements et d'ateliers.
• Connaissance des enjeux queer modernes et liés au genre.

Responsibilities

• Superviser la planification et l'exécution des événements au Centre de la fierté.
• Assurer la visibilité et la promotion des services et programmes.
• Effectuer des tâches administratives et organiser des événements étudiants.

Skills

Création d'ateliers

Connaissance de l'intersectionnalité

Facilitation de groupe

Encouragement de l'inclusion

Education

Étudiant(e) à l'Université d'Ottawa

Job description

Superviseur·e des événements

Centre de la fierté

Heures de travail: 15heures par semaine - contrat de 8mois du 18août2025 au 30avril2026

Salaire: 20,75$/heure (avec augmentations et avantages conformément à la Convention collective)

Sous la responsabilité du/de la: Coordinateur·trice du Centre de la fierté et directeur·trice des programmes.

Ce poste est syndiqué SCFP4943 en tant que poste «A-2» (superviseur·e).

Description du Centre

Le Centre de la fierté est un service étudiant qui s’efforce de promouvoir et de représenter une culture d’affirmation par la célébration de la diversité et des choix individuels dans tous les domaines de la vie. Nous sommes un service représentant les étudiant·e·s avec une approche basée sur la positivité sexuelle, la diversité de genre, l’anti-sexisme, l’anti-colonialisme, l’anti-racisme et l’anti-capacitisme, et qui traite des enjeux 2SLGBTQ+ à l’Université d’Ottawa. En organisant des événements et des programmes, en offrant des ressources et en défendant les intérêts de la population étudiante, nous cherchons à créer un environnement de respect et d’acceptation parmi nos communautés et nos allié·e·s.

Description du poste

Les droits et enjeux queer sont très présents sur le campus, mais sont souvent mis de côté et ignorés. Le Centre de la fierté recherche un·e candidat·e qui comprend la communauté queer dans une perspective intersectionnelle pour contester activement ces dynamiques et promouvoir l’égalité et l’équité sur tous les fronts dans la communauté de l’Université d’Ottawa. Le Centre de la fierté recherche un·e candidat·e pour superviser la planification et le déroulement de nos événements et de nos activités de sensibilisation.

Responsabilités

• Se tenir au courant des développements en matière d’enjeux intersectionnels queer tout en s’engageant activement dans un apprentissage autodirigé pour faciliter l’apprentissage, le désapprentissage et le réapprentissage.
• Assurer le développement, la croissance, la visibilité et la promotion du Centre de la fierté, de ses services, de ses campagnes et de ses programmes.
• Effectuer des tâches administratives telles que répondre aux courriels, rédiger des lettres, répondre aux appels téléphoniques, rédiger des rapports, planifier des programmes, élaborer des listes de ressources, etc.
• Participer à des formations, des ateliers et des événements afin d’élargir les connaissances et compétences professionnelles nécessaires au travail au sein du Centre de la fierté et du SÉUO dans son ensemble.
• Organiser des événements réguliers pour le Centre de la fierté et destinés aux étudiant·e·s sur le campus, tels que des groupes de discussion, des ateliers et des formations.
• Collaborer et établir des partenariats avec d’autres départements du SÉUO, des clubs ou des organisations hors campus, selon les besoins de l’équipe.
• Maintenir une base de données de contacts pour collaborer à divers types d’événements avec des informations provenant de bénévoles, de parties similaires ou intéressées, d’agences externes, d’organisations sur et hors campus, d’associations étudiantes reconnues, d’ONG, etc.
• S’assurer que toutes les informations relatives aux paiements ont été reçues pour régler les dépenses liées aux événements et communiquer avec le ou la coordinateur·trice du Centre de la fierté et le ou la directeur·trice de l’équité.
• Aider à maintenir à jour l’infolettre, les courriels, les pages Facebook, Instagram, BlueSky et TikTok, le site Web et tous les autres médias sociaux et canaux de sensibilisation du Centre de la fierté, et continuer à développer une stratégie de sensibilisation pour impliquer la population étudiante de l’Université d’Ottawa.
• Contribuer à l’image positive et à l’éducation du SÉUO et promouvoir la positivité et le professionnalisme dans l’environnement du Syndicat.
• Offrir des ateliers sur différents sujets queer aux clubs étudiants, aux GÉR et aux facultés de l’Université d’Ottawa.
• Créer et mettre en œuvre des programmes de stand cohérents, souvent en collaboration avec des organisations hors campus.
• Programmer et animer des discussions spontanées et d’autres activités de sensibilisation sur le campus.
• Effectuer d’autres tâches connexes.

Qualifications

• Doit étudier à l’Université d’Ottawa.
• Expérience dans la création d’ateliers, d’événements et de groupes de discussion et facilitation de groupe.
• Expérience de travail avec des étudiant·e·s, des populations marginalisées et connaissance de l’intersectionnalité.
• Compréhension avérée ou expérience relative à la revendication pour les femmes ou les populations vulnérables.
• Approche anti-oppressive avec une perspective queer ciblée.
• Connaissance des approches centrées sur les survivant·e·s dans le cadre de la prise en charge des survivant·e·s de la violence de genre.
• Connaissance des enjeux queer modernes et liés au genre qui concernent les jeunes et les personnes d’identité diverse.
• Le multilinguisme, et plus particulièrement le bilinguisme dans les deux langues officielles de l’Université d’Ottawa (français et anglais), est un atout;
• Bonne compréhension des dynamiques de groupe et capacité à créer un environnement inclusif.
• Autonomie et travail d’équipe.
• Leadership et expérience en planification d’événements étudiants, un atout.
• Compréhension de la théorie et de la pratique de l’équité et de la justice sociale.
• Connaissance pratique des plateformes logicielles Microsoft, Google et Internet.
• Bonne connaissance de l’Université d’Ottawa, un atout.
• La connaissance du SÉUO, de ses services, entreprises, clubs, associations et activités est un atout.
• L'expérience vécue dans la communauté queer est une composante évaluée de ce processus

La préférence sera accordée aux candidat·e·s des groupes en quête d’équité et bilingues. Veuillez noter que l’entretien se tiendra en anglais et en français si vous vous déclarez bilingue.

Les candidat·e·s doivent envoyer une lettre de motivation, un curriculum vitæ et une liste de deux (2) références au plus tard le 28 juillet 2025 à 15h59. Nous ne contacterons que les candidat·e·s pour un entretien.

Job Posting

Events Supervisor

Pride Centre

Position: Events Supervisor

Hours of work: 15 hours/week - 8 months contract from 18 August 2025 to 30 April 2026

Wage: $20.75/hr (with increases and benefits per the Collective Agreement)

Reporting to: Coordinator of Pride Centre and Director of Programs

This position is unionized as an “A-2” (Supervisor) position under CUPE4943.

Centre Description

The Pride Centre is a student service that strives to promote and represent a culture of affirmation through the celebration of individual diversity and choice in all areas of life. We are a sex-positive, gender-diverse, anti-sexist, anti-colonialist, anti-racist, anti-ableist student representative focused on 2SLGBTQ+ topics at the University of Ottawa. By hosting events, programming, offering resources and advocating for students, we look to create an environment of respect and acceptance with our communities and allies.

Job Description

Queer rights and issues are very present on campus and are often sidelined and ignored. The Pride Centre is looking for a candidate who understands the queer community from an intersectional perspective to actively challenge these dynamics and promote equality and equity on all fronts throughout the uOttawa community. The Pride Centre is looking for a candidate to oversee the planning and running of our events and outreach activities.

Responsibilities

• Remaining up-to-date on developments on intersectional queer issues while actively engaging in self-directed learning to facilitate learning, unlearning and relearning;
• Ensuring the ongoing development, growth, increased visibility, and promotion of the Pride Centre, its services, campaigns and its programs;
• Perform administrative duties such as answering emails, writing letters, responding to phone calls, writing reports, planning programs, developing resource lists, etc.;
• Participate in training, workshops and events to expand educational background and professional skills that are required for the work at the Pride Centre and the UOSU as a whole;
• Prepare and host regular Pride Centre events for students on campus such as discussion groups, workshops, and training;
• Collaborates and establishes partnerships with other UOSU departments, clubs or off-campus organizations as required by the team;
• Maintain a database of contacts to collaborate on various kinds of events with information from volunteers, similar or interested parties, external agencies, on and off campus organizations, recognized student bodies, and NGOs, etc.;
• Ensure all the payment information is received to pay for any event expenses and communicate with the Coordinator of the Pride Centre and the Director of Equity;
• Assist in maintaining the Pride Centre Newsletter, emails, Facebook, Instagram, BlueSky, Tik Tok Website and all other social media and outreach channels and continue to develop an outreach strategy to engage students at the University of Ottawa;
• Contribute to the positive image and upbringing of the UOSU, promote positivity and professionalism in the UOSU environment;
• Offering workshops on different queer topics to student clubs, RSGs, and uOttawa Faculties;
• Creating and performing consistent tabling schedules, often in collaboration with off-campus orgs;
• Scheduling and running class talks and other on-campus awareness activities;
• Other related duties.

Qualifications

• Must be a student at the University of Ottawa;
• Experience in workshop, event and discussion group creation and group facilitation;
• Experience working with students, marginalized populations and knowledge of intersectionality;
• Demonstrated understanding of, or experience in, undertaking advocacy work regarding women or vulnerable populations;
• Anti-oppressive approach with a focused queer perspective;
• Knowledge on survivor-centered approaches when dealing with survivors of gender-based violence;
• Knowledge of modern queer and gender-based issues that relate to youth and diverse individuals;
• Multilingualism but especially Bilingualism in the University of Ottawa's two official languages (French and English) is an asset;
• Solid understanding of group dynamics and the ability to create an inclusive environment;
• Ability to work independently and as part of a team;
• Leadership and experience in student-led programming is an asset;
• Understanding of equity and social justice theory and practice;
• Working knowledge of Microsoft, Google and internet software platforms;
• A strong knowledge of uOttawa is an asset; and
• Knowledge of the UOSU, its services, businesses, clubs, associations, and activities is an asset.
• Lived experience in the queer community is an evaluated component of this process

Preference will be given to candidates of equity-seeking groups, relevant lived experience and bilingual applicants. Please note that the interview will be held in both English & French if you state that you are bilingual.

Prospective applicants are invited to submit a cover letter, curriculum vitae, and list of two (2) references by 3:59PM on July 28th, 2025. Only applicants invited to an interview will be contacted.