Superviseur·e des événements (CRF) / Events Supervisor (FRC)

Toronto Film School; Ottawa; On-site; CAD 100,000 - 125,000; Part time

Job summary

Le Toronto Film School recrute un·e Superviseur·e des événements pour créer et coordonner des activités féministes sur le campus de l’Université d’Ottawa. Ce poste, syndiqué, requiert une passion pour l’égalité et l’équité ainsi qu’une capacité à gérer divers événements tout en soutenant les membres de la communauté universitaire dans un environnement inclusif.

Qualifications

• Expérience dans la création d’ateliers et d'événements.
• Compréhension des questions féministes et de l'intersectionnalité.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsibilities

• Créer et coordonner des événements féministes pour les étudiants.
• Participer à des formations et des événements pour élargir ses compétences.
• Apporter un soutien aux étudiants et référer à des ressources.

Skills

Organisation

Facilitation de groupe

Approche anti-oppressive

Education

Doit être étudiant·e de l’Université d’Ottawa

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Superviseur·e des événements

Heures de travail: 15heures/semaine(du 18 août2025 au 30avril2026)

Salaire: 20,75$/heure (avec augmentations et avantages conformément à la Convention collective)

Sous la responsabilité du/de la: Coordinatrice ou coordinateur du CRF et directrice ou directeur de l’équité.

Ce poste est syndiqué en tant que poste «A-2» (superviseur·e) dans le cadre du SCFP4943.

Description du Centre

Le Centre de ressources féministes est un espace féministe, pro-2SLGBTQ+, ouvert à tout le monde, sans jugement, pro-choix, qui soutient les membres de la communauté (femmes, trans et hommes) qui veulent travailler ensemble pour défier l’oppression de genre sur le campus et dans nos communautés. Le CRF milite en faveur de l’équité des genres sur le campus par le biais de campagnes, de collectes de fonds, d’événements, d’ateliers et bien plus encore! Nous offrons un espace d’accueil anti-oppressif, inclusif, sans jugement, pro-choix, sexuellement positif et féministe qui soutient les membres de la communauté (femmes, personnes bispirituelles, personnes trans, personnes non binaires/conformes au genre et hommes) qui veulent travailler ensemble pour défier l’oppression de genre sur le campus et dans nos communautés. Nous travaillons sur la santé sexuelle et reproductive, la justice reproductive, l’équité menstruelle, la parentalité, la prévention des violences sexuelles, le soutien aux survivant·e·s et tout autre type de travail jugé pertinent pour l’intersectionnalité du genre et d’autres identités multiples coexistantes. Nous nous efforçons d’apporter un soutien aux survivant·e·s de la violence et de leur donner les moyens d’agir. Nous créons également un environnement ouvert où vous pouvez trouver les ressources et les personnes dont vous avez besoin pour apporter des changements positifs dans votre vie, terminer un travail, vous faire de nouveaux et nouvelles ami·e·s ou simplement vous détendre un peu.

Description du poste

L’oppression de genre et les questions liées au genre sont très présentes sur le campus et peuvent souvent être mises de côté et ignorées. Le CRF est à la recherche d’un·e candidat·e féministe pour contester activement cette dynamique et promouvoir l’égalité et l’équité sur tous les fronts dans la communauté de l’Université d’Ottawa. Le superviseur.e des événements travaillerait en lien avec la coordinatrice, son rôle principal serait de créer et de coordonner des événements féministes pour les étudiant.e.s sur le campus.

Responsabilités

• Se tenir au courant des développements en matière de questions féministes intersectionnelles tout en s’engageant activement dans un apprentissage autodirigé pour faciliter l’apprentissage, le désapprentissage et le réapprentissage;
• Assurer le développement, la croissance, la visibilité et la promotion du CRF, de ses services, de ses campagnes et de ses programmes;
• Apporter un soutien aux étudiants de pair à pair et les référer à des ressources appropriées si nécessaire.
• Effectuer des tâches administratives telles que répondre aux courriels, rédiger des lettres, répondre aux appels téléphoniques, rédiger des rapports, planifier des programmes, élaborer des listes de ressources, etc.;
• Participer à des formations, des ateliers et des événements afin d’élargir le bagage éducatif et les compétences professionnelles nécessaires au travail au sein du CRF et du SÉUO dans son ensemble;
• Préparer et organiser des événements féministes réguliers pour les étudiant·e·s sur le campus, tels que des groupes de discussion, des ateliers et des formations;
• Offrir des ateliers sur divers sujets liés au féminisme aux clubs étudiants, aux associations étudiantes reconnues (AEC) et aux facultés de l'Université d'Ottawa.
• Créer et faciliter des activités promotionnelles (e.g. “tabling”) régulières, souvent en collaboration avec des organismes hors campus.
• Organiser et faciliter de brèves présentations en classe, individuellement ou avec des bénévoles, afin de promouvoir les initiatives et les programmes de la CRF.
• Collaborer et établir des partenariats avec d’autres départements du SÉUO, des clubs ou des organisations extérieures au campus, selon les besoins de l’équipe;
• Maintenir une base de données de contacts pour collaborer à divers types d’événements avec des informations provenant de bénévoles, de parties similaires ou intéressées, d’agences externes, d’organisations sur le campus et hors campus, d’associations étudiantes reconnues, d’ONG, etc.;
• S’assurer que toutes les informations relatives au paiement ont été reçues pour régler les dépenses liées à l’événement et communiquer avec le coordinateur ou la coordinatrice du CRF et le directeur ou la directrice des programmes.
• Aider à maintenir à jour le bulletin d’information du CRF, les courriels, les pages Facebook, Instagram, TikTok et tous les autres réseaux sociaux et canaux de sensibilisation, et continuer à développer une stratégie de sensibilisation pour impliquer la population étudiante de l’Université d’Ottawa;
• Contribuer à l’image positive et à l’éducation du SÉUO, promouvoir la positivité et le professionnalisme dans l’environnement du SÉUO; et
• Autres tâches connexes.

Qualifications

• Doit être un·e étudiant·e de l’Université d’Ottawa;
• Expérience dans la création d’ateliers, d’événements et de groupes de discussion et facilitation de groupe;
• Expérience de travail avec des étudiant·e·s, des populations marginalisées et une connaissance de l’intersectionnalité;
• Compréhension avérée ou expérience de la revendication pour les femmes ou les populations vulnérables;
• Approche anti-oppressive avec une perspective féministe ciblée;
• Connaissance des approches centrées sur les survivant·e·s dans le cadre de la prise en charge des survivant·e·s de la violence de genre;
• Connaissance des questions féministes modernes et des questions liées au genre qui concernent les jeunes et les personnes diverses;
• Bonne compréhension de la dynamique de groupe et capacité à créer un environnement inclusif;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Le leadership et l’expérience en matière de planification d’événements étudiants constituent un atout;
• Compréhension de la théorie et de la pratique de l’équité et de la justice sociale;
• Connaissance pratique des plateformes logicielles Microsoft, Google et Internet;
• Une bonne connaissance de l’Université d’Ottawa est un atout; et
• La connaissance du SÉUO, de ses services, entreprises, clubs, associations et activités est un atout.
• Bilinguisme préféré

La préférence sera accordée aux candidat·e·s des groupes en quête d’équité et bilingues. Veuillez noter que l’entretien se tiendra en anglais et en français si vous vous déclarez bilingue.

Les candidat·e·s doivent soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitæ et une liste de deux (2) références au plus tard le 28 juillet2025 à 15h59. Nous ne contacterons que les candidat·e·s invité·e·s à un entretien.

Events Supervisor

Hours of work: 15 hours/weekfrom August 18th to April 30th 2026.

Wage: 20.75$/hr (with increases and benefits per the Collective Agreement)

Reporting to: Coordinator of FRC and Director of Programs

This position is unionized as an “A-2” (Supervisor) position under CUPE 4943.

Centre Description

The Feminist Resource Centre is a feminist, 2SLGBTQ+ friendly, all inclusive, non-judgmental, pro-choice, feminist drop-in space that supports community members (women, trans folk and men) who want to work together to challenge gender oppression on campus and in our communities. The FRC advocates for gender equity across campus through campaigns, fundraisers, events, workshops and more! We provide an anti-oppressive, inclusive, non-judgmental, pro-choice, gender-positive, feminist welcoming space that supports community members (women, two-spirited folx, trans folx, non-binary/gender-conforming folx, and men) who want to work together to challenge gender oppression on campus and in our communities. We work on sexual and reproductive health, reproductive justice, menstrual equity, parenting, sexual violence prevention, support for survivors and any other type of work deemed relevant to the intersectionality of gender and other multiple coexisting identities. We work to provide support and empowerment for survivors of violence. We also create an open environment where you can find the resources and the people you need to make positive changes in your life, finish that paper, find new friends or just relax a bit.

Job Description

Gender oppression and gender-related issues are very present on campus and can often be put to the side and ignored. The FRC is looking for a feminist candidate to actively challenge these dynamics and promote equality and equity on all fronts throughout the uOttawa community. The Events Supervisor would be working closely with the Coordinator, where their main role would entail creating and coordinating feminist events for students on campus.

Responsibilities

• Remaining up-to-date on developments on intersectional feminist issues while actively engaging in self-directed learning to facilitate learning, unlearning and relearning;
• Ensuring the ongoing development, growth, increased visibility, and promotion of the FRC, its services, campaigns and its programs;
• Provide peer-to-peer support to the student body and provide appropriate resource referrals as need.
• Perform administrative duties such as answering emails, writing letters, responding to phone calls, writing reports, planning programs, developing resource lists, etc.;
• Participate in training, workshops and events to expand educational background and professional skills that are required for the work at the FRC and the UOSU as a whole;
• Prepare, organize and host regular feminist events for students on campus such as discussion groups, workshops, trainings, survivor-centred circles and more;
• Host regular feminist events for students on campus such as discussion groups, workshops, and training;
• Collaborates and establishes partnerships with other UOSU departments, clubs or off-campus organizations as required by the team;
• Offering workshops on various feminist-related topics to students clubs, recognized student governments (RSGs) and uOttawa faculties.
• Creating and facilitating consistent promotional tabling events, often in collaboration with off-campus organizations
• Scheduling and facilitating class talks individually or with volunteers to promote the FRC’s initiatives and programs.
• Maintain a database of contacts to collaborate on various kinds of events with information from volunteers, similar or interested parties, external agencies, on and off campus organizations, recognized student bodies, and NGOs, etc.;
• Ensure all the payment information is received to pay for any event expenses and communicate with the Coordinator of the FRC and the Director of Programs;
• Assist in maintaining the FRC Newsletter, emails, Facebook, Instagram, Tik Tok Website and all other social media and outreach channels and continue to develop an outreach strategy to engage students at the University of Ottawa;
• Contribute to the positive image and upbringing of the UOSU, promote positivity and professionalism in the UOSU environment; and
• Other related duties.

Qualifications

• Must be a student at the University of Ottawa;
• Experience in workshop, event and discussion group creation and group facilitation;
• Experience working with students, marginalized populations and knowledge of intersectionality;
• Demonstrated understanding of, or experience in, undertaking advocacy work regarding women or vulnerable populations;
• Anti-oppressive approach with a focused feminist perspective;
• Knowledge on survivor-centered approaches when dealing with survivors of gender-based violence;
• Knowledge of modern feminist and gender-based issues that relate to youth and diverse individuals;
• Solid understanding of group dynamics and the ability to create an inclusive environment;
• Ability to work independently and as part of a team;
• Leadership and experience in student-led programming is an asset;
• Understanding of equity and social justice theory and practice;
• Working knowledge of Microsoft, Google and internet software platforms;
• A strong knowledge of uOttawa is an asset; and Knowledge of the UOSU, its services, businesses, clubs, associations and activities is an asset.
• Bilingualism preferred

Preference will be given to candidates of equity-seeking groups and bilingual applicants. Please note that the interview will be held in both English & French if you state that you are bilingual.

Prospective applicants are invited to submit a cover letter, curriculum vitae, and list of two (2) references 3:59 PM on July 28th, 2025. Only applicants invited to an interview will be contacted.