Superviseur(e) de territoire – Détail – Haltes service

Nutrinor; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un superviseur de territoire passionné par la gestion des ressources humaines. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de superviser les haltes services, optimiser les opérations de marchandisage et soutenir les gérants dans leurs défis quotidiens. Avec une solide expérience en gestion de personnel et une bonne maîtrise des outils administratifs, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence au sein d'une équipe dynamique. Si vous aimez le travail d'équipe et souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurances collectives

Régime de retraite

Régime d’investissement coopératif (RIC)

Programme de télémédecine payé à 100%

Congés santé mieux-être

Cellulaire de fonction

Remboursement des dépenses

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en vente au détail ou gestion de commerce.
• Solide expérience en gestion de personnel et leadership requis.

Responsibilities

• Superviser les activités des haltes services et contrôler les opérations.
• Offrir support et coaching aux gérants sur le recrutement et la formation.

Skills

Gestion des ressources humaines

Leadership

Communication

Gestion de personnel

Gestion multisite

Education

DEC en administration

Tools

Suite MS Office

Job description

Tu es un gestionnaire qui aime être au centre de l’action et faire la différence au niveau humain? Tu as une solide expérience en gestion des ressources humaine, de bonnes connaissances au niveau de l’administration, et de l’expérience dans le domaine du détail? Deviens superviseur(e) de territoire pour nos haltes services!

Nutrinor, c’est plus que Nutrinor: c’est l’innovation, la coopération, la stabilité et la mobilité d’emploi. Prenez votre décision sur-le-champ!

• Un horaire de travail temps plein (40h), du lundi au vendredi (appels occasionnels pour toutes urgences reliées à ses haltes services).
• Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, régime d’investissement coopératif (RIC), programme de télémédecine payé à 100% par l’employeur, congés santé mieux-être, etc.).
• Un cellulaire de fonction fourni par l’employeur.
• Remboursement des dépenses (kilométrage, repas, etc.).
• Lieux du travail : environ 7 à 9 haltes services réparties au Saguenay-Lac-St-Jean (secteur haut du lac) et possibilité de déplacement Nord-du-Québec.

Votre rôle et vos responsabilités

• Superviser les activités des haltes services et contrôler les opérations de marchandisage.
• Veiller à l’application des stratégies de commercialisation et à l’optimisation de la gestion du commerce.
• Offrir du support et du coaching aux gérants sur les enjeux de main-d’œuvre: recrutement, accueil, formation et relations de travail.
• Assurer la formation sur le contrôle administratif des dépanneurs, les politiques et procédures, et assurer leur mise en place.
• Gérer les paies et les budgets alloués à chaque unité.
• Agir en support auprès des autres unités d’affaires en cas d’absence des superviseurs.
• Participer aux échanges sur l’amélioration continue et veiller à l’uniformité des pratiques dans le réseau.

Bagage recherché

• DEC en administration ou tout autre domaine pertinent (atout).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente au détail, gestion de commerce ou toute autre expérience jugée équivalente (atout).
• Gestion en contexte multisites (atout).
• Solide expérience en gestion de personnel.
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite de MS Office.
• Avoir du leadership, être un bon communicateur, avoir de l’entregent et de la facilité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Être en mesure de se montrer disponible pour les gérants en situation d’urgence, en dehors des heures régulières du travail à l’occasion.