Superviseur(e) / Chargé(e) de projets sénior(e)

Westburne; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre travail/vie privée

Avantages sociaux complets et régime

Régime de retraite

Job summary

Westburne, filiale de Rexel Canada, recherche un Superviseur/Chargé de projets senior à Montréal ou Saint-Laurent. Vous dirigerez la planification, la coordination et le suivi de projets complexes, en supervisant une équipe de coordonnateurs et en assurant le respect des échéanciers et des livrables.

Vous agirez comme liaison entre clients, ingénierie, manufacturiers et équipes internes, veillant à la qualité et à la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience 3 à 5 ans en gestion de projets et supervision.
• Connaissance du milieu de distribution et produits électriques.
• Diplôme en génie électrique.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et mobilisation d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et respecter les échéances.
• Bilingue français-anglais, à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et suivre les projets jusqu'à livraison et facturation.
• Gérer les commandes clients et fournisseurs et suivre les échéanciers.
• Préparer les soumissions et répondre aux appels d'offres.
• Coordonner les livraisons et veiller à l'exactitude de la facturation.
• Animer des rencontres de suivi et assurer l'avancement des dossiers.
• Établir des relations d'affaires solides avec les clients et partenaires.
• Superviser et soutenir les coordonnateurs de projets.
• Veiller à la formation et au respect des procédures.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Communication

Organisation

Gestion de projets

Bilinguisme FR/EN

Education

Diplôme en génie électrique

Tools

Excel

Job description

Superviseur(e) / Chargé(e) de projets énior(e)

Entreprise: Westburne

Emplacement: Montréal , QC

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution Électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements Électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie développe, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroite»ment avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opére sous huit bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco, LTL, Talley, Jacmar et TC360.

WESTBURNE, c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l'automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l'Human est au côté de notre culture d'entreprise. Notre succès repose sur l'implication de nos collaborateurs qui se traduit par une relation de confiance basée sur le long-terme et une volonté d'aider notre communauté à se développer. C’est pourquoi, nous embauchons des professionnels passionnés et motivés prêtàs à collaborer avec les meilleurs partenaires du secteur.

Superviseur(e) / Chargé(e) de projets énior(e)

Lieu : Montréal / Ville Saint-Laurent ou ailleurs au Québec

Votre rôle

Relevant de l'organisation des projets, vous assumerez un rôle de leadership dans la planification, la coordination et le suivi de projets complexes, tout en supervisant les opérations d’une équipe de coordonnateurs de projets.

Vous veillerez à la qualité de l'expériène client, au respect des écheanciers, à la conformité des livrables et à l'efficacité des processus administratifs, financiers et opérationnels. Vous agirez également comme lien stratégique entre les clients, les firmes d'ingénierie, les manufacturiers, les fournisseurs, l’équipe des ventes et la direction.

Vos principales responsabilités

Gestion de projets et service à la clientèle

• 
  Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets, depuis la soumission jusqu'à la livraison et à la facturation.
  
• Gérer les commandes clients et fournisseurs à l'aide des systèmes de gestion de projets, en assurant un suivi rigoureux des écheanciers, des livrables et des priorités.
• Préparer les soumissions et répondre aux appels d'offres.
• Effectuer les commandes chez les manufacturiers provinciaux, nationaux et internationaux.
• Coordonner les livraisons de matériel chez les clients et veiller à l'exactitude de la facturation.
• Anticiper les enjeux pouvant affecter la satisfaction de la clientèle et intervenir à une manière proactive afin de résoudre les problèmes efficacement et durablement.
• Participer aux rencontres de démarrage de projets avec les clients et assurer une communication constante avec les parties prenantes.
• 
  Établir et maintenir des relations d'affaires solides avec les clients, les firmes d'ingénierie, les manufacturiers, les partenaires et les équipes internes.

Supervision et leadership d'équipe

• Superviser, encadrer et soutenir les coordonnateurs de projets.
• Animer des rencontres hebdomadaires de suivi afin d'assurer l'avancement des dossiers, l'accélération des commandes et le respect des écheanciers.
• Gérer et approuver les feuilles de temps de l’aéquipe dans le système de paie.
• Gérer le calendrier des vacances afin d'assurer une couverture adéquate des dossiers en tout temps.
• Veiller à ce que les membres de l’equipe reçoivent la formation requise, respectent les procédures de l'entreprise et complètent les formations obligatoires.

Opérations, qualité et amélioration continue

• Superviser le traitement, l'approbation et l'archivage des dessins d'atelier, tout en effectuant des vériféctions ponctuelles afin d'assurer leur qualité et leur conformité.
• 
  Assurer le suivi des commandes, des états de compte fournisseurs et des dossiers administratifs, financiers et opérationnels.
  
• Intervenir rapidement chez les fournisseurs, des représentants des ventes ou des équipes internes afin d'obtenir le soutien nécessaire à l'avancement des projets.
• Recommander et mettre en évidence des amélioration visant l'efficacité des processus, des méthodes de travail et des flux opérationnels.
• Contribuer activement au rayonnement de Westburne, aux initiatives de vente et à l'amélioration continue de l'expérie client.

Le profil recherché

• Minimum de 3 à 5 années d'expériène pertinente en gestion de projets, incluant une expériène en supervision ou en gestion d'équipe.
• Expériène dans un environnement de projets, de distribution et de produits électriques : un atout important.
• Diplôme en génie Électrique : un atout important.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication, organisation et mobilisation d'équipe.
• Capacité prouvée à gérer plusieurs dossiers simultanément, à établir les priorités et à respecter des écheanciers serrés.
• Approche proactive, rigoureuse et orientée vers la résolution de problèmes et la satisfaction de la clientèle.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à rythme régulier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Bilinguisme français-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Autonomie, dynamisme, souci du détail et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons :

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.