Superviseur des opérations (Quart de soir)

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite et d’épargne

Assurance collective

Progression de carrière

Reconnaissance et mérite

Santé et bien‑être (télémédecine)

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Transport et stationnement gratuits

Job summary

Pratt & Whitney Canada cherche un responsable opérationnel pour superviser les activités quotidiennes d’un secteur de haute technologie à Longueuil. Vous piloterez la formation, planifierez les horaires et évaluerez la performance, tout en assurant une gestion efficace de l’équipe et des KPI.

Dans ce rôle, vous encadrerez le personnel, gérerez les budgets et contribuerez activement à des projets d’amélioration continue, dans un contexte francophone avec une connaissance d’anglais opérationnelle.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des opérations, administration, aéronautique, génie industriel ou mécanique.
• 3 ans d’expérience en gestion, idéalement dans le secteur aéronautique ou manufacturier.
• Aisance dans un environnement en constante évolution et avec des échéanciers serrés.
• Leadership démontré et aptitudes avérées en gestion d’équipe.
• Orientation marquée vers la qualité et l’excellence du service dans un environnement exigeant.
• Capacité à travailler de manière autonome sous pression.
• Excellente organisation et aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément.
• Expérience en milieu syndiqué (atout).

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes dans un secteur de haute technologie.
• Formation, planification des horaires, assignation des tâches et évaluations de performance.
• Mobiliser et dynamiser l’équipe pour atteindre l’engagement et les standards de l’entreprise.
• Atteindre les KPI: santé et sécurité, qualité, délais, productivité.
• Contribuer à la gestion du budget et au recrutement.
• Superviser et coordonner le changement de quart.
• Collaborer avec les parties prenantes et les gestionnaires.
• Participer aux projets d’amélioration continue et impliquer les employés.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Planification

Qualité

Gestion des KPI

Education

Baccalauréat en gestion des opérations, administration, aéronautique, génie industriel ou mécanique

Job description

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&W) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité de contribuer activement au succès de Pratt & Whitney Canada et de jouer un rôle clé dans nos opérations.

Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, dynamique et pleine d’énergie, qui sait mobiliser les équipes et qui possède un fort leadership. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de superviser les opérations quotidiennes, d’accompagner et de développer les employés du département, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Vous participerez également activement à l’implantation d’initiatives et de projets d’amélioration continue, en encourageant la participation et les idées des employés. Les mandats sont variés, enrichissants et vous permettront de contribuer directement à différents programmes moteurs.

Si vous êtes un leader rassembleur, énergique et passionné par le travail d’équipe et l’amélioration continue, cette opportunité est pour vous !

Le poste est à temps plein, sur le quart de soir, à raison de 4 jours sur 7 à Longueuil, et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Superviser les opérations quotidiennes dans un secteur de haute technologie;
• Responsable de la formation, de la planification des horaires, de l’assignation des tâches et des évaluations de performance;
• Mobiliser et dynamiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement optimal, en ligne avec les standards et attentes de l’entreprise;
• Responsable de l’atteinte des indicateurs clés de performance (KPI) tels que la santé et la sécurité, la qualité, le respect des délais de livraison, la productivité, etc.;
• Contribuer au développement et à la gestion du budget ainsi qu’au processus de recrutement.
• Superviser et coordonner le changement de quart de travail;
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes;
• Contribuer activement à la mise en œuvre de certains projets en intégrant la participation des employés;
• Soutenir et favoriser la conduite des changements organisationnels;
• Organiser et participer à des réunions avec d’autres gestionnaires.

Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en gestion des opérations, administration, aéronautique, génie industriel ou mécanique;
• 3 ans d’expérience en gestion, idéalement dans le secteur aéronautique ou manufacturier;
• Aisance dans un environnement en constante évolution et avec des échéanciers serrés;
• Leadership démontré et aptitudes avérées en gestion d’équipe;
• Orientation marquée vers la qualité et l’excellence du service dans un environnement exigeant;
• Capacité à travailler de manière autonome sous pression;
• Excellente organisation et aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément;
• Expérience en milieu syndiqué (atout).

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien‑être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’opportunité de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes‑vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.