Superviseur de production (quart de nuit)

TC Transcontinental; Boucherville; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régime de retraite

Assurances collectives

Congés payés

Réductions employés

Développement professionnel

Environnement inclusif et égalité des 

accès à vie et sécurité

Job summary

TC Transcontinental, important imprimeur canadien, cherche un superviseur de production (quart de nuit) pour coordonner les équipes des presses et de la finition et assurer le respect des cadences et des normes de qualité.

Le candidat idéal possède un DEC ou équivalent et au moins 5 ans d’expérience en supervision dans le secteur manufacturier, avec une forte orientation client et des compétences en résolution de problèmes. Environnement stimulant et opportunités de développement.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent.
• 5 ans d’expérience en supervision dans le secteur manufacturier.
• Expérience dans l’imprimerie est un atout.
• Aptitude à mobiliser les équipes sur des objectifs et plans d’action.
• Bonne orientation client et résultats.
• Autonomie et bon jugement.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines et veiller au respect des standards Santé et sécurité.
• Planifier et diriger les activités des presses et de la finition pour respecter les cadences.
• Assurer le respect des standards de production et de qualité.
• Animer les réunions et favoriser le développement des membres de l’équipe.
• Initier l’amélioration continue (5S, Focus 60).

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Résolution de problèmes

Autonomie

Gestion du stress

Santé et sécurité

Orientation client

Innovation

Education

DEC ou équivalent

Job description

Vue désemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est gràce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d’innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’«une série plus informatée, éduquée et prospée, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’education, du livre et de l’information. Grés à notre agilite, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Sous la responsabilité du directeur de production, le superviseur de production (quart de nuit) coordonne et dirige les activités des équipes de travail des presses et de la finition de maniére à réponètre les cédules de production et à respecter les standards de qualité et d’éfficacité etablis tout en s’assurant du respect des normes de l’entreprise en santé et sécurité au travail. Il s’assure de l’utilisation optimum des ressources humaines et matérielles et favorise la responsabilisation des équipes.

Responsabilités

Quand vos gestes ménent au succès :

• Gérer les ressources humaines de façon efficace et selon les valeurs de TC Transcontinental;
• Communiquer les priorités à son équipe, supervise les travaux conformèment aux régles de santé et sécurité et maximise l’utilisation de la main-d’uvre et des équipements;
• Réaliser et amélie les standards de production et de qualité;
• Promouvoir le travail déquipe et l’implication de tous les associés dans la gestion de leurs secteurs;
• Agir à titre de coach et assure le développement des membres de son équipe;
• Stimuler, favoriser et initier l’amélioration continue en équipe (5S, Focus 60, résolution de problèmes);
• Organiser et animer les rencontres avec les émployèes;
• Mobiliser et responsabiliser les associés dans l’atteinte des objectifs;
• Démontrer du leadership et de la proactivité en matié de santé et sécurité au travail.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Diplóme d’etudes collégiales ou équivalent;
• 5 ans déexpérie en supervision de personnel dans le secteur manufacturier;
• Expérie de travail dans le secteur de lƒimpression (atout important);
• Habileté à mobiliser des équipes sur des objectifs et des plans d’action concrets;
• Forte orientation vers les clients et les résultats;
• Faire preuve d’autonomie et de bon jugement;
• Facilité dans la résolution de problèmes et facilité à agir à titre d’agent de changement;
• Habileté dans la gestion de conflits;
• Encourage la créativité et lƒinnovation;
• Bonne gestion du stress;
• Est doté d’un bon leadership et en est un bon communicateur;
• Savoir identifier les risques liées à la santé et sécurité au travail.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-étude et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congès payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental séengage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équilibrées. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, éngageé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, létre ou léxpression de genre, l’orientation sexuelle, l’Âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de véteran ou toute autre caractèristique protégée par les lois applicables dans les juridictions ou nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indèpendance, léintégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures dédaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une démarque dédaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].