Empileur

TC Transcontinental; Boucherville; On-site; CAD 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Assurances collectives

Horaires rotatifs

Formation fournie

Congés sociaux et congés mobiles

Job summary

TC Transcontinental est à la recherche d'un opérateur en production pour assurer l'entretien préventif et les réparations, assister le pressier et ajuster l'équipement selon les formats. Vous vérifierez la qualité du produit à la sortie de l'empileur et participerez à l'entretien et au nettoyage lors des arrêts, en plus d'empiler les produits finis et laver les équipements.

Ce poste, en usine, exige une bonne condition physique, de la rapidité et un esprit d'équipe.

Qualifications

• Motivée par le travail manuel et la précision.
• Rapidité d'exécution et endurance debout prolongée.
• Bonne condition physique et esprit d'équipe.
• Capacité à rester debout sur de longues périodes et à s'adapter.
• Disposé à long terme et à travailler en usine.
• DES est un atout mais non obligatoire.

Responsibilities

• Participer à l’entretien préventif et aux réparations.
• Assister le pressier dans pose des plaques (gommage, préparation).
• Ajuster l’équipement relié à son poste et selon les formats.
• Vérifier la qualité du produit à la sortie de l'empileur.
• Effectuer l’entretien et le nettoyage lors de l’arrêt des équipements.
• Empiler les produits finis.
• Laver les blanchets et les fontaines.

Skills

Travail manuel

Rapidité

Condition physique

Endurance debout

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Initiative

Disponibilité long terme

Expérience usine

DES atout

Education

DES (atout)

Job description

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c'est grâce à l'expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d'environ 4000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d'une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l'éducation, du livre et de l'information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Participer à l’entretien préventif et aux réparations ;
• Assister le pressier dans pose des plaques (gommage, préparation) ;
• Ajuster l’équipement relié à son poste et selon les formats ;
• Vérifier la qualité du produit à la sortie de l'empileur ;
• Effectuer l’entretien et le nettoyage lors de l’arrêt des équipements;
• Empiler les produits finis ;
• Laver les blanchets et les fontaines

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Motivé par le travail manuel
• Rapidité d'exécution
• Être en bonne condition physique
• Capacité de rester debout pendant une longue période
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
• Avoir de l'initiative
• Disponibilité à long terme
• Expérience en usine (atout)
• DES (atout mais non obligatoire)

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Horaire rotatif $22,19 + $2,35 prime de nuit
• 12 heures par jour, 3 à 4 jours par semaine (36h à 48h);
• Horaires hors trafic;
• Régime de retraite après 6 mois;
• Assurances collectives ;
• Progression salariale avantageuse
• Possibilités d’avancement (promotions à l'interne seulement);
• Équipe de travail dynamique et convivial ;
• Temps supplémentaire possible et volontaire ;
• Uniforme fournie après la probation ;
• Formation fournie à l'interne ;
• Congés sociaux, congés mobiles, congés familiales et congés de maladie possibles après la probation sous respect de certaines conditions ;
• Environnement de travail axé sur l'amélioration continue et la santé et sécurité.

TC Transcontinental s'engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n'est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l'indépendance, l'intégration et l'égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d'information ou pour faire une demande d'adaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].