Superviseur de Production |Production Supervisor

Keurig Dr Pepper; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et en pleine évolution recherche un superviseur de production passionné pour diriger une équipe engagée. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'optimisation des opérations de production, de la gestion d'une équipe de plus de 20 employés et de l'amélioration continue des processus. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour garantir la qualité et la sécurité tout en réduisant les coûts et les déchets. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le bien-être des employés, tout en offrant des avantages sociaux compétitifs et un environnement de travail positif.

Benefits

Régime de rémunération compétitif

Avantages sociaux

Remboursement des droits de scolarité

Programme de café gratuit

52 heures de bénévolat par an

Qualifications

• 5 ans d'expérience en fabrication, notamment dans le traitement et l'emballage du café.
• Expérience en supervision d'une équipe de 20 personnes ou plus.

Responsibilities

• Superviser les opérations de production et améliorer l'efficacité.
• Gérer la communication, le recrutement et la formation de l'équipe.
• Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité.

Skills

Leadership

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Organisation

Education

Baccalauréat en Administration

Baccalauréat en Ingénierie

Baccalauréat en Gestion des opérations

Job description

Overview:

Quart de jour de semaine : 3x12- nuits (Vendredi au Dimanche de 18h30 à 6h30)

8272 19e Avenue, Montréal, QC H1Z 4J8

Le superviseur est responsable du rendement global des opérations de production d’une ou plusieurs chaînes, incluant torréfaction, production et emballage. Il collabore avec le directeur des opérations pour améliorer l’efficience, la qualité, réduire les déchets, augmenter la rentabilité, former et encadrer le personnel, tout en assurant un environnement de travail sécurisé.

RESPONSABILITÉS

• Superviser la documentation, les stratégies d’amélioration et les procédures de formation pour garantir l’uniformité, réduire les coûts, optimiser l’utilisation des espaces, et assurer la sécurité et la propreté.
• Suivre la productivité hebdomadaire pour mesurer l’efficacité des quarts de travail.
• Maintenir et ajuster les horaires de production selon les besoins.
• Gérer la communication, le recrutement, la formation, la planification et la supervision de plus de 20 employés.
• Assigner, surveiller et diriger les procédures de travail, de formation et d’encadrement, en utilisant les forces de l’équipe, gérer la performance, traiter les plaintes et résoudre les problèmes.
• Évaluer la performance de production, assurer la conformité aux BPF, aux normes de qualité, santé et sécurité.
• Optimiser la productivité et les horaires dans une démarche d’amélioration continue.
• Superviser le contrôle d’inventaire pour atteindre les objectifs de précision.
• Améliorer la sécurité, la qualité, les coûts, la réduction des déchets, l’efficacité par une méthodologie d’amélioration continue.
• Inspecter périodiquement l’équipement pour assurer un fonctionnement sécurisé et conforme.
• Rédiger des rapports de production ad hoc si nécessaire.
• Collaborer avec le directeur des opérations, l’équipe qualité et ingénierie sur des projets d’amélioration.
• Coordonner, évaluer et améliorer continuellement le département et l’équipe, en favorisant un environnement positif.
• Rapporter tout problème de qualité des produits alimentaires.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

• Baccalauréat en Administration, Ingénierie, Gestion des opérations ou domaine connexe.
• 5 ans et plus d’expérience pertinente dans la fabrication, notamment dans le traitement et l’emballage du café ou domaine connexe.
• Expérience en supervision d’une équipe de 20 personnes ou plus.

COMPÉTENCES

• Leadership avéré, souci du bien-être des subordonnés, bonnes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et organisation.
• Capacité à prioriser et à travailler de façon autonome ou en équipe dans un environnement dynamique.
• Capacité à établir des relations constructives avec diplomatie et équité.

Le poste fait partie d’une équipe passionnée dans une organisation en évolution. En plus d’un régime de rémunération compétitif, nous offrons des avantages sociaux, le remboursement des droits de scolarité, un programme de café gratuit, et 52 heures de bénévolat par an.