Superviseur de production - Nuit

Ville de Matane; Farnham; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une ville dynamique recherche un superviseur de production de nuit pour diriger une équipe dans le secteur de l’emballage. Le candidat idéal aura une expérience en supervision, un sens aigu du leadership, et la responsabilité de veiller aux normes de santé et sécurité au travail. Offrez un salaire compétitif et bénéficiez d'une gamme d'avantages sociaux dans une ambiance de travail agréable.

Benefits

Salaire concurrentiel

Semaines de vacances selon l'expérience

Assurance collective avec contribution employeur

Boni de performance du salaire annuel

Party de Noël

Programme d’aide aux employés (PAE)

Service de télémédecine

Qualifications

• Expérience pertinente en supervision de personnel.
• Capacité à travailler sur des quarts de douze heures de nuit.
• Maitrise du français exigée.

Responsibilities

• Assurer la gestion quotidienne de la production.
• Démontrer un fort leadership en matière de santé et sécurité.
• Gérer l’ensemble des employés et évaluer leur performance.

Skills

Leadership

Communication

Gestion des priorités

Education

DEC ou études équivalentes

Tools

MS Office

Job description

Notre client est à la recherche d'un Superviseur de production - Nuit.

Oeuvrant dans le milieu de l’emballage depuis plus de soixante ans, ProAmpac se positionne parmi les plus grands joueurs en Amérique du Nord. Notre équipe met son ingéniosité, son expertise et son enthousiasme au service de tous nos clients pour leur fournir, jour après jour, la solution d’emballage idéale dans les délais prescrits et au meilleur prix.

Description Du Poste

Relevant du directeur de production, le superviseur de production sera responsable d’une équipe de production répartie sur des quarts de 12 heures, de nuit. Il assurera le bon fonctionnement quotidien des opérations. Il collaborera avec les différents départements afin d’atteindre les objectifs de productivité et SST. Le candidat idéal est reconnu pour son leadership, pour ses habilités relationnelles et pour sa capacité à atteindre les plus hauts standards en termes de santé et sécurité au travail et de mobilisation de personnel.

Responsabilités

Gestion de la santé et de la sécurité

• Démontrer un fort leadership en matière de santé et sécurité au travail pour encourager le respect des normes de sécurité par tous les membres du personnel.
• Veiller à ce que le personnel respecte rigoureusement les procédures et règlements de sécurité établis.
• Rester informé des sujets traités lors des rencontres du comité SST de l’usine et diffuser l’information.
• Effectuer l’enquête et l’analyse de chaque accident dans les délais demandés.
• Assurer le suivi des formations SST de l’ensemble des employés.
• Collaborer avec les autres départements pour mettre en place les correctifs appropriés.

Gestion des opérations

• Assurer la gestion quotidienne de la production.
• Assurer le transfert et la bonne communication entre les équipes.
• Effectuer des tournées de plancher pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
• Coordonner et animer les rencontres d’équipe.
• Veiller à la gestion du carnet de commandes et des échantillons de nouveaux produits.
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer l’efficacité et l’amélioration continue des opérations.
• Établir et maintenir des méthodes de travail optimales sur chaque poste de travail.

Gestion des ressources humaines

• Gérer l’ensemble des employés et s’assurer du bon déroulement de chaque équipe.
• Agir rapidement lors de problématiques au niveau des relations de travail ou de mesure disciplinaire.
• Assurer les besoins de main-d’œuvre.
• Évaluer la performance des employés sous sa supervision.
• Établir et assurer le suivi du plan de formation pour chaque employé de son équipe.

Gestion de la qualité

• Veiller au respect des normes qualité des produits.
• Promouvoir le respect des normes BPF tel que AIB.
• Veiller à ce que les tests qualité soient effectués dans les temps.

Profil Recherché

• DEC ou études équivalentes.
• Posséder de l’expérience pertinente en supervision de personnel.
• Maitrise des outils informatiques tels que la suite MS Office.
• Excellentes habiletés en communication et en gestion des priorités.
• Sens du leadership et aptitude forte pour le travail d’équipe.
• Capacité à travailler sur des quarts de douze (12) heures, de nuit, et sur un modèle de 3-2-2.
• Maitrise du français.

Avantages

• Salaire concurrentiel;
• Semaines de vacances selon l'expérience;
• Assurance collective avec contribution employeur;
• Boni de performance du salaire annuel;
• Faire partie d'une belle équipe dynamique!
• Party de Noël;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Service de télémédecine.