Superviseur de production (Brownsburg-Chatham, Qc)

Orica; Brownsburg-Chatham; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé

Dentaire

Assurance vie/invalidité

Retraite RRCD

Congés payés

Vacances

Job summary

Orica Brownsburg-Chatham recherche un superviseur de production pour diriger et coordonner les opérations quotidiennes du personnel syndiqué dans un site de fabrication d'explosifs et de matériaux sensibles, sous la supervision du directeur de production.

Le candidat doit maîtriser la sécurité, la qualité et les coûts; expérience en supervision, Lean, MS Office; autonomie et leadership.

Qualifications

• DEC ou expérience pertinente équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur manufacturier.
• 3 ans d'expérience en supervision.
• Expérience dans un milieu syndiqué (atout).
• Connaissance des concepts Lean Manufacturing.
• Maîtrise de l'environnement MS Office.
• Forte orientation vers les résultats axés sur la sécurité, la qualité et les coûts.
• Être un bon leadership et un bon communicateur.
• Autonomie et bon jugement.
• Être axé sur le client dans sa prise de décision et ses choix de priorité.

Responsibilities

• Superviser l'équipe dans les processus de fabrication en respectant les règles de sécurité et de qualité.
• Gérer les ressources humaines selon les valeurs d'Orica.
• Communiquer les priorités et les procédures à l'équipe.
• Collaborer avec les autres départements pour optimiser les opérations.
• Promouvoir l'amélioration continue des opérations.
• Veiller à l'application de la convention collective.
• Rédiger des rapports quotidiens et d'indicateurs (budget, production, etc.).

Skills

Lean Manufacturing

Leadership

Communication

Autonomie

Bon jugement

Sécurité/Qualité

Orientation client

Education

DEC ou expérience équivalente

Tools

MS Office

Job description

Job description:

Le rôle - Superviseur de production (Brownsburg-Chatham, Qc) - 39502

Nous sommes ravis d'annoncer une nouvelle opportunité à titre de Superviseur de production à notre site de production de Brownsburg-Chatham. Sous la responsabilité du Directeur de production, il aura comme but principal de diriger et coordonner les opérations quotidiennes des employés syndiqués dans un domaine manufacturier traitant des explosifs et des matériaux hautement sensibles.

Ce que vous ferez

• Assure la supervision de son équipe dans différents processus de fabrication conformément aux règles de santé et sécurité et aux standards de qualité.
• Gère les ressources humaines de façon efficace selon les valeurs d'Orica.
• Communique les priorités à son équipe et les informe des politiques et procédures établies.
• Travaille en collaboration avec les autres départements afin de maximiser l'ensemble des opérations, et ce dans divers bâtiments éloignés.
• Promouvoir l'amélioration continue des opérations et de son département.
• Voir à l'application de la convention collective.
• Achever divers rapports (quotidiens, indicateurs de performance, budget annuel, production et autres).

Dimensions du rôle

• Ce rôle requiert une présence au site de Brownsburg-Chatham, à temps plein (lundi au vendredi).
• Après approximativement 6 mois de formation, ce rôle fera partie de l'équipe des superviseurs de garde (sur appel durant les fins de semaines, i.e. 5 à 6 fois par année).

Profile description

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou expérience pertinente équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur manufacturier.
• 3 ans d'expérience en supervision.
• Expérience dans un milieu syndiqué (atout).
• Connaissance des concepts Lean Manufacturing.
• Maîtrise de l'environnement MS Office.
• Forte orientation vers les résultats axés sur la sécurité, la qualité et les coûts.
• Être un bon leadership et un bon communicateur.
• Autonomie et bon jugement.
• Être axé sur le client dans sa prise de décision et ses choix de priorité.

We offer:

Ce que nous offrons

À titre de membre d'une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l'occasion de progresser et d'apprendre au sein d'une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l'apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d'une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d'oeil (Employés à temps plein)

• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
• Invalidité de courte et longue durée.
• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l'échelle nationale ou provinciale par année civile.
• Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d'inclusion et d'équité en matière d'emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à la perception ou à l'identité de genre, à la nationalité, à l'âge, au statut militaire ou de vétéran, à l'état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d'emploi fausses et invalides de la part d'Orica. Veuillez noter qu'Orica n'offrira d'emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d'emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.