Superviseur de production

Pieux Vistech - Postech Screw Piles Inc.; Sherbrooke; Presencial; CAD 70.000 - 95.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pieux Vistech - Postech Screw Piles Inc. recherche un superviseur de production en soudage certifié CWB pour diriger les secteurs de coupe, préparation, soudure et finition, tout en assurant sécurité, qualité et productivité.

Le poste implique une présence sur le plancher et le développement des compétences des employés. Le candidat idéal possède une DEP pertinente, une expérience en supervision et une qualification superviseur/inspecteur en soudage, avec un engagement envers les standards CWB

Formación

• Expérience en supervision dans le secteur de la fabrication métallique.
• Connaissance des procédés de soudage et de la certification CWB.
• Capacité à former et accompagner les employés.
• Maîtrise des règles de santé et sécurité.

Responsabilidades

• Planifier et répartir quotidiennement le travail selon les commandes et les priorités.
• S’assurer que les employés disposent des plans, matériaux, équipements et instructions.
• Suivre l’avancement des travaux, les heures et les quantités produites.
• Ajuster les ressources et les priorités pour respecter les échéances.
• Identifier contraintes et pertes d’efficacité et coordonner leur résolution.
• Collaborer avec planification, ingénierie, qualité, maintenance, approvisionnement et expédition.
• Maintenir postes de travail propres, sécuritaires et organisés.

Conocimientos

Leadership proximite

Rigueur

Planification et priorisation

Communication claire

Courage managérial

Résolution de problèmes

Orientation résultats

Travail d'équipe

Educación

DEP soudage-montage/fabrication métallique

Superviseur soudage CWB

Inspecteur soudage (qualification)

Descripción del empleo

Superviseur de production – Certification CWB (superviseur ou inspecteur en soudage)

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du directeur de production, le superviseur de production planifie, coordonne et contrôle les activités des secteurs de coupe, préparation, soudure et finition. Il assure l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et de respect des échéanciers. Il agit comme personne ressource technique en soudage et contribue au maintien de la certification CWB de l’entreprise, à titre de superviseur en soudage ou d’inspecteur en soudage, selon sa qualification. Par une présence active sur le plancher, il soutient les employés, développe leurs compétences et intervient rapidement lorsqu’un écart de sécurité, de qualité, de rendement ou de comportement est constaté.

Principales responsabilités:

• Planifier et répartir quotidiennement le travail selon les commandes, les priorités et la capacité disponible.
• S’assurer que les employés disposent des plans, matériaux, équipements, gabarits, outils et instructions nécessaires.
• Suivre l’avancement des travaux, les heures de fabrication et les quantités produites.
• Ajuster les ressources et les priorités afin de respecter les échéanciers.
• Identifier les contraintes, goulots d’étranglement et pertes d’efficacité, puis coordonner leur résolution.
• Collaborer avec la planification, l’ingénierie, la qualité, la maintenance, l’approvisionnement et l’expédition.
• Maintenir les postes de travail, passages et zones de stockage propres, sécuritaires et organisés.

Qualité et conformité du soudage:

• S’assurer que les produits sont fabriqués conformément aux plans, spécifications, tolérances et procédures applicables.
• Veiller au respect des procédures de soudage approuvées et des exigences de la certification CWB.
• Vérifier que les soudeurs détiennent les qualifications requises pour les procédés et travaux auxquels ils sont assignés.
• Effectuer ou coordonner les inspections visuelles des soudures.
• Identifier et documenter les non-conformités, puis coordonner les réparations et réinspections nécessaires.
• Participer aux audits CWB et assurer la réalisation des actions correctives.

Supervision et développement de l’équipe:

• Communiquer clairement les objectifs, priorités et attentes de rendement.
• Superviser, mobiliser et accompagner les employés sous sa responsabilité.
• Participer à l’accueil, à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
• Déterminer les besoins de formation, de compagnonnage et de polyvalence.
• Fournir une rétroaction régulière et effectuer les suivis de probation et de performance.
• Reconnaître les bonnes performances et intervenir lors d’écarts de qualité, de productivité, d’assiduité ou de comportement.
• Documenter les interventions et collaborer avec les ressources humaines lorsque requis.
• Favoriser un climat de travail respectueux basé sur le travail d’équipe, l’entraide et la collaboration.

Santé et sécurité:

• Faire respecter les règles de santé et sécurité et le port des équipements de protection individuelle.
• S’assurer de l’utilisation sécuritaire des équipements de coupe, soudage, finition, levage et manutention.
• Intervenir immédiatement lorsqu’une situation ou un comportement dangereux est observé.
• Faire appliquer les procédures de cadenassage, de levage, de travaux à chaud et de manutention.
• Participer aux inspections, analyses de risques et enquêtes d’incident.
• Exercer son autorité d’arrêt lorsqu’un travail présente un risque pour les personnes ou les équipements.

Formation et expérience:

• DEP en soudage-montage, fabrication métallique ou formation équivalente.
• Minimum de trois à cinq années d’expérience pertinente en soudage ou fabrication métallique.
• Expérience en supervision, comme chef d’équipe ou dans un rôle de coordination de production.
• Expérience dans la fabrication de structures, tubes ou assemblages mécano-soudés.
• Expérience dans la fabrication de pieux métalliques considérée comme un atout.
• Qualification reconnue comme superviseur en soudage au sein d’une entreprise certifiée CWB;
• Certification ou qualification reconnue comme inspecteur en soudage.
• Le maintien de la qualification applicable est une condition d’emploi.

Compétences recherchées:

• Leadership de proximité et capacité à mobiliser une équipe.
• Rigueur, jugement technique et souci de la qualité.
• Capacité à planifier, prioriser et prendre des décisions rapidement.
• Communication claire, directe et respectueuse.
• Courage managérial et capacité à intervenir lors d’écarts.
• Aptitude à résoudre des problèmes et à transmettre ses connaissances.
• Orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement manufacturier en évolution.