Superviseur(e) de Production

Tripar Inc.; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Tripar Inc. recherche un responsable de production pour planifier, coordonner et superviser les activités afin d’optimiser production, qualité, délais et sécurité. Vous encadrez les chefs d’équipe et assurez le suivi quotidien tout en résolvant les enjeux de performance.

Le rôle exige une expérience robuste en manufacturier, maîtrise du français et de l’anglais, et une capacité à lire des plans et à utiliser les outils ERP et MS Office. Travail sur site à Montréal.

Qualifications

• DES exigé, avancée dans le domaine manufacturier souhaitée.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en production.
• Au moins deux (2) ans en supervision et coordination d’équipes.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise de Profit Key ERP et de la suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Planifier et ordonnancer les activités de production en fonction des priorités.
• Répartir les tâches entre les secteurs et suivre l’avancement.
• Superviser les méthodes de travail et optimiser les ressources.
• Analyser les données de production et ajuster les plans si nécessaire.
• Assurer l’exactitude des données opérationnelles et communiquer les résultats.
• Participer aux réunions de production et faire rapport à la direction.

Skills

Leadership

Planification

Gestion d'équipe

Communication

Lecture de plans

Education

DES

Tools

Profit Key ERP

MS Office

Job description

Sous la responsabilité du directeur des opérations, la personne titulaire planifie, coordonne et supervise les activités de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité, de délais et de santé et sécurité. Elle encadre les chefs d’équipe et les employés, assure l’ordonnancement et le suivi quotidien des opérations et intervient dans la résolution des enjeux pouvant affecter la performance de la production.

Responsabilités principales

Planification et performance de la production

• Ordonnancer et coordonner les activités de fabrication en fonction des priorités, capacités et échéanciers établis ;
• Répartir les tâches entre les différents secteurs de production et assurer le suivi de l’avancement des travaux ;
• Superviser les méthodes de travail et veiller à l’utilisation efficace des ressources humaines et matérielles ;
• Analyser les données de production, identifier les écarts et mettre en œuvre les ajustements nécessaires afin d’atteindre les objectifs ;
• Assurer l’exactitude des données opérationnelles, notamment les heures travaillées, codes d’arrêt et quantités produites ;
• Participer aux rencontres de production et rendre compte au directeur des opérations des résultats, problématiques et plans d’action.

Gestion des équipes et SST

• Superviser, encadrer et soutenir les chefs d’équipe et les employés des secteurs sous sa responsabilité ;
• Définir les objectifs de travail, assurer le suivi de la performance et accompagner les employés dans leur développement ;
• Réaliser les évaluations de rendement et assurer le suivi des nouveaux employés ;
• Intervenir dans les situations de rendement, de comportement ou de discipline, en collaboration avec le directeur des opérations et les ressources humaines ;
• Veiller au respect des règles, politiques et pratiques en matière de santé et sécurité et intervenir rapidement lorsqu’une situation à risque est observée ;
• Favoriser un environnement de travail professionnel, mobilisant et sécuritaire.

Qualité et amélioration continue

• Assurer le respect des méthodes, procédures et standards de qualité applicables aux opérations de production ;
• Participer au programme d’inspection en cours de production et assurer un suivi rigoureux des résultats ;
• Identifier les problèmes de fabrication, déterminer les correctifs requis et soutenir leur mise en œuvre ;
• Développer, améliorer et implanter des procédures et méthodes de travail visant à accroître l’efficacité des opérations;
• Collaborer avec les autres départements afin de soutenir la qualité, le respect des échéanciers et la performance globale de la production.

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires (DES) ;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un environnement manufacturier ;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en supervision de personnel, incluant la coordination d’équipes de production, la planification du travail et le suivi des opérations ;
• Bonne connaissance des processus de fabrication ;
• Capacité à lire et interpréter des plans industriels et bons de travail ;
• Très bonne connaissance des outils de mesure et de vérification ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de l’ERP Profit Key ;
• Leadership, capacité de mobilisation, jugement et solides habiletés de résolution de problèmes ;
• Capacité à gérer les priorités et à intervenir rapidement dans un environnement de production ;
• Formation en gestion, supervision ou opérations manufacturières, un atout ;
• Cours de secouriste en milieu de travail et carte valide de conduite de chariot élévateur, des atouts.