Superviseur de production

Kraft Heinz Company; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Le superviseur de production chez Kraft Heinz Mount Royal supervise une micro-usine d’environ 80 employés, opère 24 heures et relève du Directeur production. Il assure le respect des normes SST et qualité et pilote l’atteinte des résultats d’affaires.

Dans un contexte d’amélioration continue, il développe l’autonomie des équipes, gère les opérations et les budgets, et dirige les réunions d’opérations tout en favorisant un leadership fort et l’engagement des employés.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou diplôme équivalent.
• 5 années d'expérience en supervision dans le secteur manufacturier.
• Bilinguisme (français et anglais) ou équivalent.
• Connaissances intermédiaires des logiciels MS Office.

Responsibilities

• Gérer la sécurité et la santé des membres de l'équipe et veiller au respect des procédures.
• Maintenir les normes qualité (documentation, HACCP) et mener des audits.
• Optimiser les opérations de la micro-usine, planifier la production et gérer les budgets.
• Diriger les réunions opérationnelles KHMS et suivre les indicateurs clés (TRG, OEE).
• Coacher et développer les équipes, gérer les effectifs et les performances.

Skills

Leadership

Engagement d'équipe

Gestion des priorités

Communication

Changements organisationnels

Courage managérial

Education

Baccalauréat en sciences/ingénierie/gestion des opérations

Tools

MS Office

Job description

## Superviseur de productionApplylocations: Mount Royal, QCtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-103150## Job DescriptionJob DescriptionLe superviseur de production relève du Directeur production et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l’ensemble des employés s’y rattachant (micro usine d’environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures).Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.RESPONSABILITÉS :Santé et sécuritéAssurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en:Mettant en place des actions préventives et correctives Effectuant des tournées d’observation et inspections préventives Assurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc) Participant aux enquêtes des accidents de son secteur Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteurQualitéAssurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en :Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc) Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité Effectuant des tournées d’observation qualité Réalisant des audits de conformité Mettant en place des actions correctives pour contrer aux plaintes qualitGestion des opérationsOptimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :Assurant la réalisation des cédules de production Mettant en place des actions visant à contraindre aux problématiques de production Maximisant la performance des équipements Escaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution Assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son département Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire Dirigeant les présentations des réunions d’opérations de son département Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline). Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc); Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et/ou des processus utilisés. Coachant les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriés; Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats;Excellence opérationnelleAssurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS) Diriger les rencontres opérationnelles du KHMS Participer à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.) Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés Participer aux processus d’analyse de résolution de problèmesQualifications:Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier ou toute combinaison d’études et expérience équivalente. Bilinguisme Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opération Expérience dans la gestion des procédés et expérience en amélioration continue Expérience en gestion de la maintenance sera considéré comme un atout considérableCompétences clés :Agir comme propriétaire Capacité à engager et responsabiliser son équipe Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités Fortes habiletés en communication Expérience dans l’implantation de changements Courage managérial## Location(s)Mt Royal Plant**Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes****.**