Superviseur de Production

Alstom; La Pocatière; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Alstom La Pocatière recherche un responsable production pour diriger des équipes autonomes d’opérateurs et garantir la sécurité, la qualité et les délais dans la fabrication de matériel roulant. Vous pilotez le planning, coordonnez les ressources et soutenez les actions d’amélioration continue dans un contexte industriel exigeant.

Le candidat idéal possède un diplôme en mécanique ou domaine connexe et 1–5 ans d’expérience en gestion d’équipes sur site. Maîtrise du français nécessaire.

Qualifications

• Diplôme universitaire en mécanique ou domaine connexe (ingénierie, management).
• Expérience en gestion d’équipes (1–5 ans).
• Expérience dans un site manufacturier est un atout.

Responsibilities

• Gérer des équipes autonomes d’opérateurs pour assurer la production dans le respect des règles de sécurité et des engagements qualité, coûts et délais.
• Former les opérateurs à la sécurité et améliorer continuellement la sécurité au poste.
• Assurer le respect des procédures, traiter les non-conformités et coordonner les actions correctives.
• Piloter le planning de fabrication et mettre en œuvre les actions pour éviter les retards.
• Gérer les ressources et le budget alloué, et soutenir les initiatives d’amélioration continue (PDCA).

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Français métier

Education

Diplôme universitaire en mécanique ou domaine connexe

Job description

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des trams et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires combiné du nouveau Groupe a atteint 15,7 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 20201. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 75 000 personnes dans le monde. www.alstom.com

Depuis près de 50 ans le site de La Pocatière, usine historique héritage de Bombardier Transport, est un acteur majeur de l'économie québécoise. L’usine produit des véhicules sur rails pour le transport de passagers et constitue un centre d'excellence en fabrication de matériel roulant en acier inoxydable.

MISSION

Manager des équipes autonomes d’opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais).

RESPONSABILITÉS

Environnement, Hygiène et Sécurité

• Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l’outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque,
• Assure la formation sécurité au poste de tout nouvel arrivant,
• Améliore la Sécurité dans son périmètre : communique, réalise des IGP, évalue les risques, réagit à chaque incident en mettant en place les actions d’amélioration…etc,
• Analyse les accidents (avec l’aide du correspondant EHS si besoin), s’assure de la réalisation des plans d’actions associés.

Qualité

• Assure le respect des procédures et l’application de l’autocontrôle,
• Assure le traitement des retouches, réserves et des non-conformités (internes et externes),
• Organise la résolution des problèmes : y participe, remonte les informations si nécessaire, sollicite l’assistance des fonctions support, suit l’éradication,
• S’assure de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques (soudage, brasage…) et des habilitations autocontrôle.

Délais

• Dirige l’activité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problèmes),
• Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.

Coût

• Optimise l’allocation des ressources disponibles, suit les pointages individuels,
• Gère le budget alloué en suivant les indicateurs (main d’œuvre directe, frais généraux),
• Participe avec les Méthodes à l’amélioration continue des processus.

Management

• Anime ses équipes autonomes autour des objectifs : en utilisant le management visuel, anime la réunion quotidienne, communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation, fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire),
• Pilote l’amélioration continue des résultats en lien avec le système de production APSYS: communique les objectifs, fait participer les équipes, met en œuvre les actions, sollicite et réalise les idées d’amélioration, déclenche les chantiers de progrès et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA), suit les progrès (management visuel), communique les résultats,
• Développe la performance individuelle : suit la performance individuelle (l’évalue et la discute avec chaque membre de l’équipe au minimum lors de l’entretien individuel annuel), propose les évolutions de rémunération lorsque applicable,
• Développe la compétence individuelle et collective : définit et met en œuvre la polyvalence. Développe l’autonomie des équipes : les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études universitaire en mécanique ou domaine connexe (ingénierie, management)
• 1-5 ans d’expérience en gestion d’équipes (atout)
• Expérience dans un site manufacturier (atout)
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.