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Une entreprise en pleine expansion dans l'entretien ménager à Montréal cherche un superviseur/contremaître pour diriger ses équipes. Le candidat idéal possédera de solides compétences en leadership, autonomie et communication. Ce rôle offre un contrat permanent à temps plein, un salaire compétitif, et des possibilités de formation et de développement continu via leur Université GSF.
Grande région de Montréal, Canada | Publié le 29/05/2025
GSF Canada est unleader dans l'entretien ménager industriel et commercialainsi que la maintenance de bâtiments. Nous nous engageons àoffrir à nos employés et clients un environnement sûr,fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nousrecherchons un contremaître en entretien ménager pour rejoindrenotre équipe dynamique. Chez GSF Canada, nous valorisons etreconnaissons l'importance cruciale du rôle de contremaîtredans le succès de nos opérations.
Nous cherchons un superviseur/contremaître en entretien ménager pour superviser nos équipes d'employés dans la grande région de Montréal. Sous la supervision du Gestionnaire du site et du Directeur des opérations propreté, vous serez responsable de la gestionquotidienne des équipes de nettoyage, de l'assurance qualitéet du respect des normes de santé et sécurité.
- Supervision deséquipes : Planifier, coordonner et superviser le travail deséquipes d'entretien ménager pour garantir un service dequalité.
- Formation et développement : Former lesnouveaux employés aux procédures de nettoyage et aux normes desanté et sécurité, et assurer le développement continu descompétences des équipes.
- Gestion de la qualité : Effectuerdes inspections régulières pour assurer la conformité aux standardsde qualité et aux attentes des clients.
- Gestion des stocks :Superviser l'inventaire des produits de nettoyage et deséquipements, et passer des commandes en cas de besoin.
-Innovation technologique : Promouvoir l'utilisation de nouvellestechnologies, telles que la cobotique, pour améliorerl'efficacité des opérations.
- Communication : Servir deliaison entre les équipes de nettoyage et la direction.
-Santé et sécurité : S'assurer que toutes les procédures de santéet sécurité sont respectées, identifier les risques et mettre enplace des mesures préventives pour garantir un environnement detravail sûr.
- Formation : Diplômed'études secondaires ou équivalent.
- Expérience :Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, dans le domaine de l'entretien ménager.
Compétences :
-Leadership/Rassembleur : Capacité à diriger et motiver des équipes.
- Autonomie : Capacité àtravailler de manière autonome et à prendre desinitiatives.
- Sens du détail: Attention aux détails pour assurer un service de hautequalité.
- Communication :Excellentes compétences en communication pour interagirefficacement avec les employés d'entretien ménager
- Innovation : Intérêt pourl'apprentissage et l'utilisation de nouvellestechnologies dans le domaine de l'entretien ménager.
- Contrat : Permanent,temps plein
- Horaire : Quart de soir et et de nuit/Variable selon les besoinsspécifiques opérationnels.
- Salaire :Compétitif, avec des augmentations basées sur la performance etl'expérience
- Avantages : Assurance collective,opportunités de formation et développement via notre plateforme UniversitéGSF
Chez GSF Canada, nouscroyons fermement en la croissance et le développement de nosemployés. Grâce à notre Université GSF, vous aurez accès à desformations continues et des programmes de développementprofessionnel qui vous permettront de progresser au sein del'entreprise. Nous valorisons le potentiel de nos employéset nous engageons à offrir des opportunités de carrière à longterme.
Chez GSF Canada, nousvalorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons decréer une équipe diversifiée reflétant la société canadienne.Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilitéen emploi et nous engageons à offrir un environnement de travailinclusif et équitable. Si vous avez besoin d'assistance pourrendre le processus de recrutement plus accessible, faites-lenous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertesà chaque étape du processus de recrutement. Tous lesrenseignements concernant les mesures d'adaptationdemeureront confidentiels.
Nous remercions tous lescandidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pourune entrevue seront contactés.