Sunglass Hut - Directeur adjoint I

Luxottica; Laval; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Sunglass Hut, un leader mondial dans la vente de lunettes de soleil, recherche un directeur adjoint I pour superviser les opérations quotidiennes du magasin. Le candidat idéal aura une expérience en vente au détail et en leadership, avec un souci du détail et des compétences en service à la clientèle. Vous serez responsable de l'encadrement des associés, du développement des ventes, et de la mise en œuvre des normes de marchandisage.

Benefits

Formation précieuse

Occasions de croissance illimitées

Qualifications

• Au moins un an d’expérience en vente au détail.
• Expertise dans tous les aspects de l’exploitation du magasin.
• Expérience en leadership de plus d’un an.

Responsibilities

• Supervise toutes les fonctions quotidiennes du magasin.
• Offre un encadrement continu aux associés.
• Développe et entretient les relations avec les clients.

Skills

Souci du détail

Pensée critique

Service à la clientèle

Vente au détail

Leadership

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Sunglass Hut est un chef de file mondial dans la vente de lunettes de soleil haut de gamme avec plus de 1 600 magasins de détail en Amérique du Nord. En vous joignant à notre équipe, vous vous développerez avec les meilleurs vendeurs au détail!

Nous offrons des avantages concurrentiels, une formation précieuse et des occasions de croissance illimitées.

Nous croyons en la liberté d’expression de soi, l’inclusion et l’authenticité, c’est pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil mode et de performance de haute qualité pour tous.

Le directeur adjoint I est un membre essentiel de l’équipe de direction qui stimule le succès de Sunglass Hut. Le directeur adjoint I travaille en partenariat avec le gérant de magasin/plusieurs magasins pour superviser toutes les fonctions quotidiennes du magasin, y compris la vente, l’encadrement, le marchandisage, l’acquisition de talents et l’excellence en vente au détail.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Utilise tous les outils de l’entreprise pour réaliser le plan de ventes, développer les associés et atteindre les objectifs de l’entreprise.
2. Utilise des outils de production de rapports et le sens des affaires pour cerner et combler les lacunes en matière de rendement et tirer profit des réussites.
3. Offre un encadrement continu à tous les associés qui soutiennent leur croissance et leur développement tout en mettant en place un environnement de travail inspirant et motivant.
4. Acquiert des talents en utilisant les compétences de réseautage et de recrutement et en menant des entrevues en partenariat avec le gérant de magasin/plusieurs magasins.
5. Cherche des occasions de développement personnel telles que définies dans un plan de développement individuel.
6. Passe la majorité du temps sur le plancher.
7. Développe et entretient les relations avec les clients en maximisant tous les outils de l’entreprise.
8. Respecte en permanence les normes de la marque.
9. Maintient les normes de marchandisage du magasin, y compris toute mise à jour ou tout changement.
10. Connaît les produits et utilise les outils d’apprentissage de l’entreprise pour se tenir au courant des nouveaux produits en matière de mode et de performances.
11. Assure l’exécution des politiques et procédures opérationnelles.
12. Assure une communication claire avec son équipe de stratégie de marque, y compris toutes les promotions, les concours et les incitatifs, etc.

Exigences minimales :
- Diplôme d’études secondaires ou formation générale
- Au moins un an d’expérience
- Expertise dans tous les aspects de l’exploitation du magasin
- Souci du détail
- Utilise la pensée critique pour assurer l’exécution absolue des composantes opérationnelles du magasin
- Expérience dans le service à la clientèle et/ou la vente au détail
- Expérience en leadership de plus d’un an