Styliste à la mode - chef d'équipe

Pantorama 1850; Rosemère; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un styliste à la mode pour diriger une équipe et atteindre des objectifs de vente. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en leadership tout en travaillant dans un environnement de vente au détail stimulant. Vous serez responsable de la délégation des tâches, de la propreté de la boutique, et du respect des politiques. Avec des avantages tels que la formation continue et un horaire flexible, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière tout en équilibrant leurs engagements personnels. Rejoignez une équipe qui valorise la reconnaissance des employés et offre des opportunités de croissance.

Benefits

Formation continue

Horaire flexible

Conciliation école/travail

Rabais d’employé

Reconnaissance des employés

Rémunération compétitive

Prime pour référer d’autres employés

Programme de R.E.E.R.

Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• Le bilinguisme est un atout pour ce poste.

Responsibilities

• Diriger l'équipe vers l'atteinte des objectifs de vente.
• Assurer la propreté de la boutique et les standards visuels.

Skills

Leadership

Communication

Délégation

Education

Expérience en commerce au détail

Job description

Styliste à la mode - chef d’équipe

Description du poste

• Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés.
• Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail.
• Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés.
• Faire respecter les politiques et procédures administratives.
• Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance.

Avantages

• Formation continue
• Horaire flexible
• Conciliation école/travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive et progressive
• Prime pour référer d’autres employés
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications

• 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• Le bilinguisme, un atout.
• Senior : Plus de 30 heures par semaine.
• Junior : Moins de 30 heures par semaine.