Strategy and governance lead, b2c operations

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 84,000 - 156,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers de premier plan recherche un professionnel expérimenté pour fournir une expertise opérationnelle dans la gestion de projets stratégiques. Ce rôle dynamique implique la collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour atteindre des résultats alignés sur les objectifs de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion de l'ambiguïté, de l'analyse des tendances émergentes et de la mise en œuvre de changements stratégiques. Si vous êtes passionné par l'innovation et la prise de décision basée sur les données, cette opportunité vous permettra de faire une différence significative dans un environnement de travail inclusif et stimulant.

Benefits

Assurance santé

Régime de retraite

Primes

Avantages sociaux

Qualifications

• 7+ années d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Expertise dans le domaine métier requis et connaissances sectorielles.

Responsibilities

• Fournir une expertise opérationnelle pour des projets variés.
• Gérer simultanément plusieurs programmes et projets complexes.

Skills

Communication avancée

Analyse

Influence

Collaboration

Gestion de l'ambiguïté

Education

Diplôme postsecondaire ou équivalent

Job description

Date limite pour présenter sa candidature : 05/25/2025

Adresse : 250 Yonge Street

Groupe de famille d'emploi : Services partagés

Responsabilités principales

1. Fournit une expertise opérationnelle dans la conception, le développement, la gestion et la mise en œuvre de projets.
2. Travaille avec BMO pour livrer des résultats spécifiques alignés avec les objectifs du groupe.
3. Conseil stratégique auprès de la direction, recommandations sur la stratégie et nouvelles initiatives.
4. Expert en réglementations et politiques pertinentes.
5. Influence et négociation pour atteindre les objectifs commerciaux.
6. Identification des tendances et enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
7. Gestion simultanée de plusieurs programmes/projets, résolution de conflits de priorités.
8. Participation à l'élaboration de plans stratégiques.
9. Communication avec les parties prenantes sur les messages, recommandations, décisions, progrès.
10. Définition des besoins en analytique et reporting pour soutenir la prise de décision.
11. Leadership dans la gestion du changement, y compris évaluations de préparation, planification, gestion des parties prenantes, exécution, évaluation, maintien des initiatives.
12. Développement de stratégies de communication pour influencer ou changer les comportements.
13. Exécution et adaptation des initiatives stratégiques pour assurer leur succès.
14. Gestion des relations sur les projets/programmes, alignement avec les objectifs de l'entreprise.
15. Proposition de solutions basées sur une compréhension de la stratégie et des besoins des parties prenantes.
16. Participation à la conception de projets et conseils pour atteindre les résultats attendus.
17. Analyse pour éclairer les recommandations stratégiques, considération du « big picture ».
18. Collaboration avec des parties internes et externes pour la conception, le développement et la mise en œuvre des programmes.
19. Analyse de problèmes stratégiques, fourniture d'insights et recommandations.
20. Suivi de la performance, résolution des problèmes.
21. Coordination inter-entreprises pour la mise en œuvre du changement.
22. Soutien à l'exécution des initiatives stratégiques avec les parties prenantes.
23. Gestion d'initiatives complexes impliquant plusieurs intervenants.
24. Identification et résolution proactive des enjeux et risques.
25. Opération à l’échelle de l'entreprise, rôle de ressource spécialisée pour la haute direction.
26. Application d'expertise et créativité face aux situations ambiguës ou complexes.
27. Mise en œuvre de changements en réponse aux tendances.
28. Autres responsabilités selon les besoins.

Qualifications

• 7+ années d’expérience pertinente, diplôme postsecondaire ou équivalent.
• Expertise dans le domaine métier requis.
• Professionnel expérimenté avec connaissances sectorielles.
• Compétences avancées en communication, analyse, influence et collaboration.
• Capacité à gérer l’ambiguïté, prise de décision basée sur les données.

Salaire et avantages

Fourchette : 84 000,00 $ - 156 000,00 $

Type de rémunération : Salaire

Offre incluant primes, avantages sociaux, assurance santé, régime de retraite, etc. Plus d’informations sur notre site.

À propos de BMO

Notre mission : faire une différence positive dans la vie de nos clients, partenaires et communautés. Nous valorisons la diversité, l’inclusion, et offrons un environnement de travail respectueux et stimulant.

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