Store Manager in training

Loblaw Companies Limited; Rothesay; On-site; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail dynamique recherche un Manager en formation pour diriger une équipe au sein d'un environnement stimulant. Dans ce rôle, vous aurez un impact immédiat sur la satisfaction des clients et les ventes, en vous concentrant sur le développement personnel, le leadership et l'expérience client. Vous serez également impliqué dans des initiatives communautaires, renforçant ainsi les relations locales. Si vous êtes passionné par le service à la clientèle et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe gagnante et contribuez à un avenir durable dans le commerce de détail.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Engagement envers la durabilité

Qualifications

• Compétences en service à la clientèle et gestion des opérations requises.
• Expérience dans l'industrie alimentaire est un plus.

Responsibilities

• Gérer les opérations quotidiennes du magasin et diriger l'équipe.
• Anticiper les besoins des clients et maintenir des normes opérationnelles.

Skills

Service à la clientèle exceptionnel

Gestion des opérations de magasin

Acuité financière

Leadership

Engagement communautaire

Education

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Atlantic Superstore, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Referred applicants should not apply directly to this role.

All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.

We’re looking for Talented Passionate Leaders with a proven record of delighting customers and growing sales. As a Manager in one of our stores, you will have an immediate impact on sales and customer satisfaction:

The selected candidate will be expected to travel throughout the Saint John and Fredericton regions as part of their responsibilities. Position open to relocation in the future.

What you'll do as a Store Manager in training:

• You will complete self-directed development through online modules and on the job training. Focusing on People, leadership, financials, customer experience and operations.
• Anticipate the needs of our customers and put them first in all that you do.
• Lead, coach and motivate colleagues to achieve success and foster colleague growth.
• Be involved in community initiatives to build long term relationships with the community.
• Be committed to maintaining merchandising, operational standards and be accountable for financial objectives.
• Manage the day-to-day operations of the store.
• Provide input to the District Manager to help shape business strategy.
• Constantly lookout for industry trends, propose and implement unique ideas.

What you’ll need:

• Exceptional customer service skills and a talent for building customer loyalty and community relationships.
• Demonstrated ability to improve productivity, engagement, and retention.
• Experience managing overall store operations within the grocery industry.
• Strong financial acumen to deliver outstanding business results.
• Commitment to delivering consistent results, everyday.
• A strong network in the industry and community.

If you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you!

Apply today!

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.

We have a long-standing focus on diversity, equity, and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates, and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.