Store Assistant Manager

Circle K; Châteauguay; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de dépanneur dynamique cherche à recruter un gérant pour assurer le fonctionnement quotidien. Vous serez responsable de la gestion du personnel et de l’expérience client dans un environnement flexible et en constante évolution. Avec des avantages comprenant une assurance collective et un programme de bourses, ce poste offre également des opportunités d'avancement.

Benefits

Assurance collective

Rabais corporatifs

Programme de bourses d'études

Horaire flexible

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou commerce de détail.
• Habiletés en gestion des ressources humaines.
• Capacité de soulever des marchandises et de rester debout longtemps.

Responsibilities

• Gérer les opérations quotidiennes au sein du magasin.
• Entretenir des relations durables avec la clientèle.
• Assurer la propreté et l'attrait du magasin.

Skills

Gestion du personnel

Service à la clientèle

Optimisation des ventes

Education

Expérience en gestion (6 mois et +)

Job description

28, Boulevard St-Jean Baptiste, Chateauguay, Quebec J6K 3A3

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :
• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
* certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :
• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :

•Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);

•Habiletés dans la gestion des ressources humaines.

•Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.

•Apte à rester debout pendant de longues périodes.

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

** Prime sujette à changement

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.

Viens grandir avec nous !

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

About the company

Couche-Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.