STAGIAIRE, FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES TALENTS-FR

La Vie En Rose; Montreal; Presencial; CAD 21.000 - 30.000; Tempo parcial

Benefícios oferecidos por esta vaga

Rabais de 50 % sur nos produits

Horaires flexibles

Possibilités d'avancement au sein de l

Entreprise familiale engagée dans laコミ

Bonis de rendement

Programme de reconnaissance pour les  

Programme d'innovation visant à encour

Bon de référence

Dayforce Wallet (paie sur demande : tu

Resumo da vaga

La Vie en Rose recherche un stagiaire en ressources humaines et formation pour soutenir l’équipe formation et développement des talents. Le poste offre l’opportunité de contribuer à des projets RH et à la gestion administrative quotidiennes, tout en développant des compétences en formation en milieu dynamique et diversifié.

Vous travaillerez en français et en anglais, avec des tâches allant de la préparation de documents à la gestion du LMS et à la coordination logistique des formations.

Qualificações

• Être étudiant dans un programme lié aux RH, à l’administration, à la gestion ou domaine connexe.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme Français et anglais (communications avec des employé.e.s partout au Canada).

Responsabilidades

• Soutenir l’équipe formation et développement des talents au quotidien.
• Gérer les demandes par courriel et billetterie du département.
• Préparer et mettre en forme des documents internes.
• Réviser et traduire des documents FR et EN.
• Participer à l’administration du LMS et rapports de complétion.
• Contribuer à divers projets formation et RH.
• Assurer des tâches administratives liées au support RH.

Conhecimentos

RH et formation

Esprit collaboratif

Sens du service

Communication bilingue

Organisation et minutie

Curiosité et initiative

Formação

Étudiant en RH/Administration

Bilinguisme Français et Anglais

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da vaga

Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe

• Rabais de 50 % sur nos produits
• Horaires flexibles
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
• Entreprise familiale engagée dans la communauté
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)
• Programme de reconnaissance pour les années de service
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées
• Boni de référence
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)

Pour Les Employé.e.s à Temps Plein

• Régime d’assurance collective
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)
• Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Raison d’être de l’emploi

Le.la stagiaire soutient l’équipe formation et développement des talents dans ses activités quotidiennes et contribue à offrir une expérience positive aux employé.e.s. Il.elle participe à différentes tâches administratives et projets liés à la formation et au développement des talents, tout en développant ses connaissances du domaine des ressources humaines.

Responsabilités principales

• Soutenir l’équipe dans la gestion de la boîte courriel et du système de billetterie du département et répondre aux demandes des employé.e.s avec l’accompagnement de l’équipe.
• Contribuer à assurer une expérience d’apprentissage fluide lors des formations virtuelles et en ligne.
• Préparer et mettre en forme différents documents, tels que des mémos, invitations, sondages et communications internes.
• Réviser et traduire certains documents en français et en anglais.
• Participer à l’administration du système d’apprentissage interne (LMS) : création de cours, inscription des participant.e.s, suivi des accès, mise à jour des données et production de rapports de complétion.
• Soutenir l’équipe dans le suivi du dossier de formation / Loi 90 pour l’ensemble de l’entreprise.
• Participer à la gestion des demandes de remboursement de frais de scolarité et à la mise à jour des calendriers de formation, présentations PowerPoint et différents outils de suivi.
• Collaborer à différents projets et initiatives liés à la formation, au développement des talents et aux ressources humaines.
• Effectuer toute autre tâche connexe permettant de soutenir les activités de l’équipe.

Ton profil

• Intérêt pour les RH et la formation : Tu souhaites découvrir concrètement le domaine de la formation et du développement des talents dans un environnement d’entreprise.
• Esprit collaboratif : Tu apprécies travailler en équipe, poser des questions et contribuer aux différents projets du département.
• Sens du service : Tu es à l’écoute et tu souhaites offrir une expérience positive aux employé.e.s.
• Communication : Tu es à l’aise de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Organisation et minutie : Tu es attentif.ve aux détails et capable de bien organiser tes tâches et suivis.
• Curiosité et initiative : Tu démontres une réelle volonté d’apprendre et tu n’hésites pas à proposer ton aide.

Exigences

• Être étudiant.e dans un programme lié aux ressources humaines, à l’administration, à la gestion ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme Français et anglais (communications avec des employé.e.s partout au Canada et documents dans les deux langues).

Temporaire, temps partiel

#Ressources humaines

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.