Stagiaire en techniques juridiques

Collège Lionel-Groulx; Sainte-Thérèse; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Collège Lionel-Groulx offre un stage en techniques juridiques au sein de son équipe des Affaires juridiques. Ce stage est une opportunité pour les étudiants désireux de s'immerger dans le milieu juridique et d'acquérir une expérience significative tout en contribuant au traitement de dossiers variés. La mission englobe la recherche, la rédaction, et le support aux équipes en matière juridique, dans un environnement stimulant et dynamique.

Qualifications

• Bonne capacité d'adaptation et d'organisation.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la discrétion.

Responsibilities

• Collaborer au traitement des demandes d'accès à l'information.
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des rapports.
• Collaborer à la mise en œuvre de divers processus de plainte et de litige.

Skills

Rigueur

Analyse

Résolution de problèmes

Education

Étudiant(e) en techniques juridiques

Tools

Suite Office

Logiciels de recherches

Decisia

Job description

Stagiaire en techniques juridiques

Tu étudies en techniques juridiques? Tu es une personne rigoureuse et analytique? Tu souhaites te plonger au cœur de la pratique juridique dans un environnement stimulant, professionnel et humain? Cette opportunité de stage est faite pour toi!

2025-05-05

Stagiaire en techniques juridiques

Tu étudies en techniques juridiques? Tu es une personne rigoureuse et analytique? Tu souhaites te plonger au cœur de la pratique juridique dans un environnement stimulant, professionnel et humain? Cette opportunité de stage est faite pour toi!

Tu collaboreras avec les Affaires juridiques dans le traitement de dossiers variés touchant notamment le droit des contrats, la responsabilité civile du Collège, l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels. Cette expérience te permettra de mettre en pratique tes apprentissages tout en découvrant les réalités du milieu juridique collégial.

| PRINCIPALES RESPONSABILITÉS |

• Collaborer au traitement des demandes d'accès à l'information et faire les suivis dans les autres dossiers de protection des renseignements personnels;
• Collaborer à la mise en œuvre de divers processus de plainte et de litige;
• Participer à la révision des contrats, des règlements et des politiques;
• Effectuer des recherches juridiques (lois, règlements, jurisprudence et doctrine) et rédiger des rapports;
• Conseiller les unités administratives du Collège, en collaboration avec les ressources compétentes, sur différentes problématiques juridiques relevant de son expertise, notamment sur l'application des règlements, politiques et directives;
• Colliger des données et alimenter les systèmes informatiques et les dossiers;
• Tenir à jour divers tableaux de suivi et des registres;
• Assurer la vigie des nouveautés en matière légale;
• Collaborer avec le service des relations humaines au besoin.
  
  
  

| PROFIL RECHERCHÉ |

• Être à l’aise dans la rédaction;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation;
• Avoir une excellente capacité d’analyse et de résolution de problème;
• Avoir de la rigueur et de la minutie;
• Faire preuve de discrétion, de jugement et de débrouillardise.
  
  
  

| EXIGENCES |

• Étudiant(e) en techniques juridiques.
• Maîtrise de la Suite Office et des logiciels de recherches.
• Aisance dans l’utilisation de Decisia (un atout).
• Excellentes capacités rédactionnelles et une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un test avec un seuil de réussite de 70% sera administré.
  
  
  

| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |

• Date de début : Session automne 2025
• Durée du stage : 15 semaines
  
  
  

| PROCESSUS D’EMBAUCHE |

Merci de soumettre ta candidature via l’onglet « postuler » avant le 13 juin 2025.

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.

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