Stagiaire en Acquisition de Talents - Stage d'Automne

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Pratt & Whitney propose un stage en acquisition de talents, permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le recrutement et la valorisation de la marque employeur. En travaillant sur des projets réels, le stagiaire développera des compétences essentielles tout en bénéficiant d'un mentorat. Ce stage est idéal pour les étudiants inscrits dans des programmes liés au marketing, au commerce ou aux ressources humaines.

Qualifications

• Être éligible à travailler au Canada.
• Inscription universitaire pendant la durée du stage.
• Aptitude à travailler sur site.

Responsibilities

• Assister les recruteurs dans la publication des offres d'emploi et le tri des candidatures.
• Contribuer aux initiatives de valorisation de la marque employeur.
• Participer aux réunions d'équipe et discussions sur les stratégies RH.

Skills

Stratégies de recrutement

Valorisation de la marque employeur

Engagement des candidats

Analyse de données

Fluent en français

Fluent en anglais

Education

Inscrit dans une université canadienne

Études en marketing, commerce ou ressources humaines

Job description

Date d'affichage : 2025-05-23

Pays : Canada

Emplacement : LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1, Canada

Qui sommes-nous : Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. Nous sommes déterminés à concevoir et à maintenir les moteurs d'avion les plus avancés au monde. Notre engagement est d'innover et de repousser les limites de la technologie pour répondre aux besoins de nos clients.

Que vous soyez actuellement inscrit au baccalauréat ou à la maîtrise, ce stage vous permettra de tirer parti de votre potentiel et de mettre vos compétences en pratique. Rejoignez-nous si vous êtes inscrit dans une université canadienne et êtes prêt à commencer une carrière qui impacte l'industrie.

Dates du stage : du 2 septembre au 19 décembre 2025

Emplacement : Longueuil

Découvrez notre chaîne YouTube pour plus d'informations sur notre entreprise.

Pourquoi rejoindre notre équipe ? Le poste de stagiaire en acquisition de talents offre une opportunité inégalée d'acquérir une expérience concrète dans un environnement dynamique où vos contributions ont un impact réel. Vous ferez partie d'une équipe collaborative, cruciale pour attirer les meilleurs talents et façonner l'avenir de notre organisation.

Au cours de ce stage, vous développerez des compétences essentielles en stratégies de recrutement, en valorisation de la marque employeur, en engagement des candidats et en analyse de données, tout en bénéficiant d'un mentorat de professionnels expérimentés engagés dans votre croissance.

À quoi ressemblera votre quotidien ? En tant que stagiaire en acquisition de talents, vos tâches quotidiennes allieront responsabilités structurées et opportunités d'apprentissage passionnantes. Vous acquerrez une expérience concrète tout en soutenant les efforts collaboratifs de notre équipe.

• Assister les recruteurs dans la publication des offres d'emploi et le tri des candidatures.
• Contribuer aux initiatives de valorisation de la marque employeur (par exemple, contenu pour les réseaux sociaux, soutien aux événements).
• Participer aux réunions d'équipe et aux discussions sur les stratégies RH plus larges.
• Collaborer avec un mentor pour développer et diriger votre projet répondant à de véritables défis.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché.
• Poursuivre des études dans les domaines du marketing, du commerce ou des ressources humaines.
• Fluente en français et anglais, avec de solides compétences de lecture et de compréhension pour la documentation technique.

Environnement de travail : Ce rôle nécessite une présence sur site.

RTX adhère aux principes d'égalité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec soin, sans égard à l'ethnicité, à la couleur, à la religion, au genre, à l'orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.