Stagiaire en acquisition de talents

Manugypse; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur des ressources humaines recherche un(e) stagiaire en acquisition de talent pour l'automne 2025. Le candidat participera à l'ensemble du processus de dotation, incluant l'analyse des besoins de recrutement, la conduite d'entrevues et l'accueil des nouveaux employés. Ce stage à temps plein offre une flexibilité horaire et des options de formation.

Benefits

Encadrement professionnel

Flexibilité des horaires

Service de télémédecine

Programme d'aide aux employés

Stationnement gratuit

Qualifications

• Être inscrit à un programme de formation en ressources humaines.
• Être inscrit à un cours de stage offert dans son programme.
• Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir le statut de réfugié.
• Être disponible à travailler pour un minimum de 30 heures par semaine.

Responsibilities

• Analyser les besoins de recrutement en collaboration avec les gestionnaires.
• Élaborer et mettre à jour les descriptions de postes.
• Conduire les entrevues individuelles de présélection et de sélection.
• Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.

Skills

Compétences interpersonnelles et communicationnelles

Autonomie

Capacité à gérer plusieurs tâches

Education

Formation en ressources humaines ou en relations industrielles

Tools

Microsoft Office

Job description

Overview

Le département des ressources de Manugypse est actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire en acquisition de talent pour la session d’automne 2025. Le mandat principal sera d’effectuer des tâches en lien avec le processus complet de dotation, de participer à l’accueil et l’intégration des travailleurs et de participer à divers projets RH. Le/la stagiaire jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Responsabilités

• Analyser les besoins de recrutement en collaboration avec les gestionnaires
• Élaborer et mettre à jour les descriptions de postes
• Effectuer les affichages de postes externes sur les réseaux adaptés
• Effectuer les affichages de postes internes
• Conduire les entrevues individuelles de présélection et de sélection
• Participer aux entrevues de groupe
• Effectuer la chasse de candidats potentiels
• Rédiger les contrats de travail et les documents relatifs à l’embauche et en faire le suivi auprès des candidats
• Soutenir la gestion des dossiers administratifs des employés
• Effectuer les vérifications pré-emploi
• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et travailleurs étrangers
• Coordonner les formations d’accueil et continue
• Participer à divers projets variés de nature RH
• Fournir un support administratif à l’équipe RH des trois succursales

Qualifications et conditions

• Être inscrit dans un programme de formation de niveau professionnel, collégial ou universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles
• Être inscrit à un cours de stage offert dans son programme d'études
• Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir le statut de réfugié au titre de la loi
• Être disponible à travailler pour un minimum de 30 heures par semaine
• Compétences interpersonnelles et communicationnelles
• Autonomie, initiative et rigueur
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office
• Stage à temps plein

Avantages et contexte

• Salaire à déterminer
• Encadrement professionnel
• Nombres possibilités d’apprentissage
• Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi
• Flexibilité au niveau des horaires
• Service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés complet
• Activités sociales nombreuses et variées
• Équipement informatique fourni
• Stationnement gratuit