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Kruger Énergie recherche un stagiaire projets des véhicules électriques pour rejoindre l’équipe VE et soutenir le déploiement des camions électriques à différentes étapes, de l’analyse de faisabilité à la construction et à l’exploitation.
Le stagiaire collaborera avec divers intervenants de plusieurs départements et divisions afin d’assurer une évaluation et une exécution efficaces des projets. Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée; le poste est basé à Montréal.
VUE D’ENSEMBLE
Stage d’une durée de quatre (4) – Débuter en septembre 2026.
Le ou la stagiaire de projets des véhicules électriques fera partie de l’équipe VE de Kruger Énergie et fournira un soutien technique pour le déploiement des projets de camions électriques à différentes étapes, de l’analyse de faisabilité à la construction et à l’exploitation. Le ou la stagiaire collaborera avec divers intervenants provenant de plusieurs départements et divisions de Kruger afin d’assurer une évaluation et une exécution efficaces des projets.
VUE D’ENSEMBLE
Stage d’une durée de quatre (4) – Débuter en septembre 2026.
Le ou la stagiaire de projets des véhicules électriques fera partie de l’équipe VE de Kruger Énergie et fournira un soutien technique pour le déploiement des projets de camions électriques à différentes étapes, de l’analyse de faisabilité à la construction et à l’exploitation. Le ou la stagiaire collaborera avec divers intervenants provenant de plusieurs départements et divisions de Kruger afin d’assurer une évaluation et une exécution efficaces des projets.
Kruger Énergie valorise la collaboration, priorise le développement des membres de l’équipe et favorise l’excellence en encourageant un esprit entrepreneurial.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s’assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.