Stagiaire au Programme de perfectionnement stratÃgique

EMCO Corporation; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution de produits au Canada recherche un stagiaire pour participer à un programme de perfectionnement stratégique. Le candidat apprendra tous les aspects des affaires en passant par différentes phases incluant la logistique, le service clients, et la gestion de projets. Une attitude positive, des compétences en communication et un diplôme collégial ou universitaire sont requis. Ce poste offre un potentiel de croissance et un environnement de travail inclusif.

Benefits

Mentorat et formation pratique

Salaire concurrentiel

Avantages sociaux

Participation aux bénéfices

Conciliation travail-vie personnelle

Horaire flexible

Qualifications

• Excellente attitude envers le service à la clientèle.
• Désir d'apprendre et de progresser.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais.

Responsibilities

• Participer à la logistique de l'entrepôt.
• Aider au service à la clientèle et à la vente.
• Gérer les projets et maintenir des relations solides.

Skills

Attitude positive

Compétences en organisation

Excellentes aptitudes en communication

Capacité à travailler en équipe

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Tools

Microsoft Office

Job description

Description du poste

En tant que stagiaire du Programme de perfectionnement stratégique, vous participerez aux cinq phases du programme pour apprendre tous les aspects des affaires dans notre industrie : expédition et réception, ventes, achat, gestion des comptes et tout ce qui s’y rapporte.

Les responsabilités comprendront aussi ce qui suit :

Phase 1 – logistique de l’entrepôt – apprendre les produits que nous vendons, comment ils sont acheminés du fournisseur au client et comprendre les niveaux du soutien à la vente.

Phase 2 – exploitation : participer au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, aux contrôles des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore…

Phase 3 – vente interne / gestion des projets – les activités vont de l’aide aux clients ayant différentes questions au sujet de produits ou du service à la clientèle, jusqu’à la gestion de projets à grande échelle.

Phase 4 – Gestion de la clientèle / Chaîne d'approvisionnement : apprendre comment trouver de nouveaux débouchés de vente, vendre nos produits, négocier, traiter dossier réclamation, analyser et négocier contrats achats, etc.

Phase 5 – dans cette phase, vous considérez tout ce que vous avez appris et établissez votre préférence de parcours de carrière.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire
• Attitude positive, axée sur l’obtention de résultats
• Désir d’apprendre et de progresser continuellement
• Excellent service à la clientèle et compétences en organisation
• Posséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégrité
• Capacité de bien travailler seul et dans un environnement d’équipe
• Excellentes aptitudes en communication avec la capacité de constituer et de conserver de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers / coéquipières
• Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office
• Ouvert au travail manuel, principalement pour les deux premières phases du programme

Aptitudes qui seront un atout :

• Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profits

Informations supplémentaires

Pourquoi choisir notre équipe?

EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs intégrés de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment au Canada. Nous pouvons vous offrir des occasions innombrables de grandir et de vous perfectionner dans votre carrière, ainsi qu’une culture qui se fait un point d’honneur de vous soutenir à chaque étape de votre parcours!

De plus, nous vous offrirons :

• D’excellents mentors et une formation pratique
• Un potentiel de croissance avec un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la participation aux bénéfices
• Une carrière dans une société forte et stable, animée de solides valeurs de base
• Participation à notre régime de retraite avec des cotisations de la compagnie
• Une conciliation travail-vie personnelle et un horaire flexible

Emco souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.