Stagiaire au Programme accéléré de perfectionnement des gestionnaires

EMCO Corporation; Trois-Rivières; On-site; CAD 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

EMCO Corporation recherche un stagiaire pour son Programme accéléré de perfectionnement des gestionnaires à Trois-Rivières. Le candidat apprendra à gérer divers aspects de l'entreprise et recevra une formation pratique de mentors. Les responsabilités incluent la définition d'objectifs commerciaux, le service à la clientèle et l'analyse de la performance. Parfait pour ceux cherchant à développer leur carrière dans un environnement dynamique où ils auront une influence significative sur la gestion commerciale.

Qualifications

• Expérience commerciale pertinente de cinq ans préférable.
• Excellentes compétences en gestion et développement stratégique.
• Expérience dans un rôle de leadership souhaitée.

Responsibilities

• Définir objectifs et stratégies pour croître la part de marché.
• Assurer un service à la clientèle de qualité supérieure.
• Soutenir le processus de planification de l’entreprise.

Skills

Compétences en gestion

Développement stratégique

Service à la clientèle

Négociation

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Tools

Word

Excel

Outlook

Job description

En tant que stagiaire au Programme accéléré de perfectionnement des gestionnaires, vous apprendrez tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise – les relations avec les clients, les ventes, la tarification, la comptabilité, de développement des affaires, la santé et la sécurité, les négociations efficaces, jusqu’au perfectionnement des employé(e)s. À un rythme accéléré, vous recevrez une formation et le soutien de mentors auprès de directeurs / directrices et de coéquipiers / coéquipières actuels au sein d’une région et à travers du Canada afin de mettre tout en place pour une carrière prospère chez EMCO en tant que directeur / directrice de Centre de profits. Les directeurs / directrices de Centre de profits chez EMCO sont entièrement autonomes et ont la liberté de gérer nos Centres de profits et de prendre des décisions commerciales locales / régionales qui sont les meilleures pour leur équipe, leurs marchés et leur clientèle.

Les responsabilités comprendront ce qui suit :

• Définir les objectifs et les stratégies pour faire croître la part du marché et la part du portefeuille des clients dans un secteur précis du marché
• Repérer les occasions de réseautage et d’acquisition de candidats
• Fixer des attentes élevées et améliorer les normes de rendement
• Assurer un service à la clientèle de qualité supérieure et l’évaluation continuelle de la fidélité des clients, y compris l’examen de la satisfaction avec les produits et les services, la résolution des plaintes et la communication
• Soutenir le processus de planification de l’entreprise (prévisions financières)
• Offrir des renseignements sur la clientèle / la concurrence
• Aider le directeur de région dans les domaines suivants : Création d’une vision commune – mobiliser les directeurs / directrices de Centres de profits et consulter l’équipe pour créer une vision communeCréation et mise en œuvre d’une stratégie régionale – créer une stratégie conçue pour démarquer EMCO de ses concurrentsLeadership inspirant – élaborer et promouvoir une culture de grandes attentes, une attitude de gagnant, une solide dynamique d’équipe, une fierté dans les réalisations, le plaisir et la collaboration; créer une culture qui encourage une génération de nouvelles idées, en remettant en question le statu quo et en partageant continuellement tout nouveau renseignement obtenuGestion des relations avec la clientèle – créer et entretenir des relations solides avec notre base de clientsRendement en affaires et en finances – aider à la perfection du rendement afin d’atteindre des améliorations constantes et soutenues en résultat et en réputation
• Diplôme collégial ou universitaire
• Un minimum de cinq ans d’expérience commerciale pertinente – de préférence dans le secteur de la distribution en gros dans un commerce axé sur la vente aux petites ou moyennes entreprises exploitées par un entrepreneur dans un réseau de succursales multiples
• Posséder d’excellentes compétences générales en gestion et en développement stratégique des affaires, en plus d’une connaissance financière avancée
• Expérience dans un rôle de leadership et avoir fait ses preuves dans la mise sur pied d’une entreprise et l’amélioration du rendement financier; solide stratégie des ventes est requise
• Encadreur et conseiller solides avec un excellent jugement du caractère et du talent des personnes
• Capable de repérer et de corriger efficacement les écarts dans le rendement, prendre des décisions difficiles lorsque cela est requis et offrir le soutien et le perfectionnement nécessaires pour aider les autres à atteindre tout leur potentiel
• Excellence dans la création des relations avec un sens inné du protocole jumelé à un style décontracté crédible
• Être à l’aise et efficace dans les interactions avec toute une gamme de personnes, y compris les directeurs principaux des fournisseurs et les entrepreneurs / clients sur les chantiers

Aptitudes qui seront un atout :

• Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profits
• Expérience dans l’utilisation de Trend, Eclipse, Word, Excel et Outlook

Informations supplémentaires

Emco souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

Des Des • Trois-Rivières, Québec, Canada