Stage - ressources humaines, centre de distribution

BMR Group; Boucherville; On-site; CAD 21,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Environnement convivial

Équipe RH importante

Activités sociales et bien-être

Horaires flexibles

Possibilités d'évolution dans l"entre-

Job summary

Groupe BMR recherche un stagiaire en ressources humaines pour soutenir l’équipe du centre de distribution de Boucherville. Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines et offre une immersion dans les processus RH quotidiens.

Vous participerez au recrutement, à l’accueil des nouveaux employés et à l’élaboration d’outils pour accroître l’efficacité du service RH, tout en travaillant avec une équipe humaine et dynamique au sein d’un grand groupe québécois.

Qualifications

• Connaissance des processus RH et du fonctionnement des centres de distribution.
• Maîtrise des systèmes de paie et des dossiers employés.
• Aptitude à travailler avec les outils bureautiques courants (Office 365).

Responsibilities

• Créer et mettre à jour les dossiers employés dans les systèmes informatiques.
• Traiter les embauches et les départs selon les directives.
• Suivre les échéanciers des conventions collectives et documents associés.
• Assister les conseillers RH dans le traitement des dossiers.
• Rédiger des lettres et réaliser des mandats spéciaux.
• Contribuer à l’efficacité du service RH par des méthodes et outils.
• Participer à des projets RH (marque employeur, nouveaux systèmes RH, loi 25).
• Participer au processus de recrutement, si nécessaire.
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.

Skills

Connaissance des systèmes RH

Education

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles (en voie d'obtention)

Tools

Employeur D

Kronos/UKG

Office 365

Job description

Stage - ressources humaines, centre de distribution

Boucherville, Canada | Publié le 22/10/2026

L'idée de contribuer à l'essor dupremier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de larénovation vous intéresse? Celle d'évoluer au sein d'un groupement qui connaitune croissance sans pareil au Québec et dans l'est du Canada? Vous aimeriezcollaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout,dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent, vosforces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré(e) de pouvoir libérervotre potentiel!

Mandat possible jusqu'en septembre prochain

Sous la responsabilité de laDirectrice Ressources humaines, le rôle du/de la stagiaire consiste à supporterl'équipe en assurant le fonctionnement du département ressources humaines denos centres de distribution. Plus précisément, le/la stagiaire :

• Crée et met à jour lesdossiers employés dans les différents systèmes informatiques visés par lapaie ;
• Traite les embauches etles départs conformément aux directives établies ;
• Participe au suivi deséchéanciers des conventions collectives et autres documents associés ;
• Assiste au besoin lesconseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement dedossiers ;
• Effectue différentescommunications, rédactions de lettres et autres mandats spéciaux ;
• Participe à l'élaborationde méthodes et d'outils de travail dans le but d'accroître l'efficacité duservice des ressources humaines ;
• Participe aux différentsprojets avec l'équipe RH, notamment contribuer à promouvoir la marqueemployeur, implantation de nouveaux systèmes RH, loi 25, etc.;
• Participe au processus derecrutement, au besoin ;
• Participer aux tâchesreliées à l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés.

Ce que vous propose BMR

• Un environnement detravail convivial qui mise sur l'entraide et la collaboration ;
• Un grande équiperessources humaines (près de 20 personnes) avec plusieurs projetsstimulants en cours ou à venir ;
• Des activités variéestelles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir(BBQ, tournois sportifs amicaux, etc.) ;
• Des horaires de travailflexibles ;
• Des possibilités degrandir au sein de l'entreprise ;
• Et plus encore!

Dans son coffre à outils, ce/cette collègue possède :

• Diplôme universitaire envoie d'obtention en gestion des ressources humaines ou relationsindustrielles ;
• Connaissance de différentssystèmes tels Employeur D, Kronos/UKG (un atout) ;
• Connaissance de la suiteOffice 365.

Si vous souhaitez prendrepart à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueurquébécois en importance dans le domaine la constructionet de larénovationn'ignorez plus les signes,et joignez-vousà notre équipe afin de libérer votre potentiel!

Nousremercionstouslescandidatsdeleurintérêt;toutefois,nousnecommuniqueronsqu'aveclespersonnesdontlacandidature est retenue.