Stage collégial | Administration de systèmes - Hiver 2027

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorat

Réseau professionnel

Stage hybride

Job summary

Hydro-Québec recherche deux stagiaires pour assister la transformation numérique de l’intranet via SharePoint Online. Vous contribuerez à valider et optimiser des milliers de pages destinées à des employés, en appliquant des standards de qualité et des procédures établies.

Ce stage, hybride et formatif, offre l’opportunité d’intégrer une grande organisation québécoise et de développer des compétences en gestion documentaire, design numérique et administration système.

Qualifications

• Être inscrit à temps plein au DEC dans un domaine lié à l’informatique ou au numérique.
• Comprendre les principes de gestion documentaire et de design numérique.
• Bonne capacité de communication et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la migration et la gestion de contenu.

Responsibilities

• Contribuer à la migration et à la mise à jour du futur intranet vers SharePoint Online.
• Valider, corriger et réorganiser des milliers de pages pour une utilisation quotidienne.
• Appliquer des standards de qualité et participer à des procédures établies.
• Appliquer les standards de qualité et les procédures établies.

Skills

Gestion documentaire

Communication

Design numérique

Administration de système

SharePoint

Jira / Confluence

Education

DEC en informatique / informatique de gestion / documentation / design numérique / communication

DEC en informatique de gestion

DEC en design numérique

DEC en documentation

DEC en communication

Tools

Jira

Confluence

Job description

Stage collégial | Administration de systèmes - Hiver 2027 Carrières hydroquebec.com

Concours: 188888 Statut: Temporaire Durée: 3 mois Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Nombre de postes: 2 Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures Fin d'affichage: 05/10/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Laisse ton empreinte sur le futur intranet d'Hydro‑Québec.

Nous recherchons deux stagiaires pour contribuer à l'un des plus importants projets de transformation numérique de l'organisation : la modernisation de notre intranet vers SharePoint Online. Le mandat consiste à valider, corriger, réorganiser et améliorer la qualité de milliers de pages qui seront utilisées quotidiennement par des milliers d'employés.

Au sein d'une équipe dynamique, tu contribueras directement à la migration de 5 000 à 10 000 pages de contenu, en appliquant des standards de qualité et des procédures établies afin de bâtir un intranet moderne, fiable et performant pour l'ensemble d'Hydro‑Québec.

Ce qui distingue ce stage :

• Impact concret sur un projet d'envergure
• Contribution visible à l'expérience numérique des employés
• Possibilité de participer à la construction du futur intranet d'Hydro‑Québec

Compétences recherchées

Techniques

• Gestion documentaire ou information numérique
• Communication
• Design numérique
• Administration de système informatique
• SharePoint
• Jira / Confluence

Comportementales

• Autonomie
• Agile et orienté résultats
• Centré client
• Langage et communication
• Éthique professionnelle
  

Votre formation

• Vous êtes inscrit à temps plein au DEC en informatique, informatique de gestion, documentation, design numérique, communication ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Administrateur(trice) système
• Analyste informatique
• Analyste cybersécurité
• Analyste fonctionnel(le)
• Analyse services expérience utilisateurs TIC

Particularités

• Mode de travail : Hybride
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précis科end les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la normeVérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.