Sr. Media Manager, Brand Operations / Gestionnaire principal(e) des médias, Opérations de marque

Procter & Gamble; Toronto; On-site; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Procter & Gamble in Toronto seeks a Senior Media Manager to identify, build, and manage central media capabilities and go-to-market strategies that drive media-led growth. The role requires extensive experience in media planning, analytics, and cross-functional leadership across global teams.

The position involves leading centralized media operations, training, and supplier relationships to ensure best-in-class results across TV, digital, and emerging channels. Full-time, on-site in Toronto.

Qualifications

• Bachelor's degree in any discipline.
• 8+ years of strategic media experience, preferably with an agency or national multi-channel client.
• Strong analytical skills and ability to cross-reference data with brand objectives.
• Experience identifying and leading development of new ideas, techniques, procedures, services or products.
• Proven ability to collaborate across teams and geographies to maximize impact.
• Expertise in media planning across vectors and channels.
• Experience optimizing planning tools and industry-standard data sets to enable media managers.
• Solid knowledge of processes and tools used by media buying/investment teams in TV, programmatic, paid digital, social and search.
• Strong stakeholder management and ability to balance short- and long-term priorities.
• Effective verbal and written communication to persuade senior leadership.

Responsibilities

• Identify, build, and manage central media capabilities to empower in-house teams to drive media-led growth.
• Drive thought leadership across major media spend pools to achieve reach, effectiveness, and efficiency.
• Lead centralized media operations including budget management, media stewardship, and agency governance.
• Lead media training and knowledge development for P&G.
• Manage agency and key supplier relationships; forge partnerships and evaluate opportunities.
• Drive top-tier partnerships between P&G category teams, P&G US & Global media teams, and agencies/media partners.

Skills

Media planning

Analytical skills

Collaboration

Communication

Project management

Innovation

Data tools

Stakeholder management

Cross-functional leadership

Education

Bachelor's degree

Tools

Media buying tools

Programmatic

Job description

Job Location TORONTO GO Job Description P&G Canada's Brand Operations Team is a strong multi-functional team comprised of expert media leaders focused on building industry leading media expertise, capabilities, and go to market strategies that drive media enabled growth across the P&G brand portfolio. Brand Operations works in close collaboration with P&G Canadian brand teams, NA and Global media teams, and local agency and media partners.

P&G is looking for a Senior Media Manager to join us full-time in Toronto as soon as possible. The Senior Media Manager will be accountable for identifying, building, and managing media capabilities and go to market strategies that continue to fuel media driven growth.

Key Responsibilities

• Identify, Build, and Manage Central Capabilities to enable the category in-house media teams to step-change media driven growth.
• Drive thought leadership across key media spend-pools, including Linear TV, to drive best in class results across reach, effectiveness, and efficiency.
• Lead centralized media operations including budget management, media stewardship, and agency governance.
• Lead Media Training & Knowledge Building for P&G.
• Manage agency and key supplier relationships; Forge new partnerships based on the changing landscape and evaluate existing and emerging media opportunities.
• Drive Best in Class partnership between P&G category teams, P&G US & Global media teams, and agency and media partner.

L'équipe des Opérations de marque de P&G Canada est une équipe multifonctionnelle solide composée de leaders experts en médias qui se consacrent au développement d'une expertise, de capacités et de stratégies de commercialisation de pointe qui stimulent la croissance propulsée par les médias dans l'ensemble du portefeuille de marques de P&G.

Les Opérations de marque travaillent en étroite collaboration avec les équipes de marque de P&G Canada, les équipes médias nord-américaines et mondiales, ainsi que les partenaires locaux des agences et des médias.

L’Entreprise recherche un(e) gestionnaire principal(e) des médias pour se joindre à nous à temps plein à Toronto dès que possible. Le ou la gestionnaire principal(e) des médias sera responsable d'identifier, de développer et de gérer les capacités médiatiques et les stratégies de commercialisation qui continuent d'alimenter la croissance axée sur les médias.

Principales responsabilités

• Identifier, développer et gérer des capacités centrales pour permettre aux équipes médias internes de la catégorie de transformer radicalement la croissance axée sur les médias.
• Assumer le leadership éclairé au sein des principaux groupes de dépenses publicitaires, y compris la télévision linéaire, afin d'obtenir des résultats de premier ordre en matière de portée, d'efficacité et d'efficience.
• Diriger la formation aux médias et le renforcement des connaissances pour P&G.
• Gérer les relations avec les agences et les principaux fournisseurs; forger de nouveaux partenariats en fonction de l'évolution du marché et évaluer les opportunités médiatiques actuelles et émergentes.
• Promouvoir un partenariat de premier ordre entre les équipes de catégorie de P&G, les équipes médias mondiales et américaines de P&G, ainsi que les partenaires agences et médias.

Qualifications

• Un baccalauréat d'une université accréditée, toutes disciplines confondues, au minimum.
• Plus de 8 ans d’expérience stratégique en médias, de préférence au sein d’une agence médias ou auprès d’un client publicitaire national multicanal.
• Solides compétences analytiques et capacité à faire des recoupements entre les données, les objectifs de la marque et les opportunités.
• Expérience dans l'identification et la direction du développement de nouvelles idées, techniques, procédures, services ou produits.
• Capacité avérée à collaborer et à tisser des réseaux efficaces au-delà des frontières internes afin de maximiser l'impact professionnel et l'apprentissage personnel.
• Expertise médiatique: Plus de 7 ans d’expérience en planification médias – compréhension approfondie de la plupart ou de l’ensemble des vecteurs et des canaux médiatiques.
• Expérience dans l'optimisation d'outils de planification et de jeux de données normalisés de l'industrie pour habiliter et former les gestionnaires de médias de catégorie.
• Solide connaissance des processus et des outils typiques utilisés par les équipes d’achat et d’investissement dans tous les types de médias, en particulier la télévision, l’achat programmatique, les médias numériques réservés, les médias sociaux et le référencement.
• Solides compétences en gestion – aptitudes avérées à gérer de multiples parties prenantes et priorités, tout en conciliant les besoins et les répercussions à court et à long terme.
• Compétences en communication efficaces – capacité à miser sur la communication verbale et écrite pour susciter l’action; capacité à présenter et à vendre des idées à la haute direction.
• Capacité à travailler avec rigueur – souci constant du détail et solides compétences en gestion de projets.

Job Schedule Full time Job Number R000160163 Job Segmentation Experienced Professionals Starting Pay / Salary Range

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